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企业在一定程度上能促进企业更好、更长久稳定地发展,在企业中融入具有活力且积极的企业文化,能为企业的发展奠定一定的基础。但是,现阶段我国部分企业还未意识到企业文化构建的重要性,在构建过程中也出现了部分问题,使得企业文化的有效性未能得到充分的发挥。因此,本文将对其进行相应的探讨并提出具有可行性的措施。