【摘 要】
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转换国有企业经营机制的关键是落实企业自主权,把大中型企业办成自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展(下用"四自")的经营实体,农垦企业特别是国有农场也不例外.当前农垦
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转换国有企业经营机制的关键是落实企业自主权,把大中型企业办成自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展(下用"四自")的经营实体,农垦企业特别是国有农场也不例外.当前农垦企业(指国有农场))在贯彻落实《条例》、落实自主权工作中虽然取得了一定的成绩,促进了农场经济的发展,但也存在着一些亟待解决的问题.特别是《条例》规定的企业十四项自主权中的劳动用工、人事任免、投资决策和拒绝摊派等权利,还远远没有到位或者说很难到位.本文结合东辛农场的实际情况,谈谈企业机制转换中的障碍因素及其对策思考.
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