老年人力资源开发视域下的老年教育发展策略研究

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中国人口老龄化速度超前现代化,给社会系统带来了沉重的负担。扩大老年人社会参与,开发与利用老年人力资源是积极老龄化背景下缓解老龄社会问题的战略性措施,而实现目标的重要因素和推进路径则是老年教育。国家和社会大力开发老年人力资源岗位是新时代老年教育发展的原动力,老年教育的发展亟须法律和政策的支持与保障。发展老年教育需要转变老年观与老年教育观,开展老年思想政治教育,从娱乐性闲暇教育向赋权增能教育转变,建立适老衔接教育体系。
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