论文部分内容阅读
企业要讲“圆桌效应”６０年代日本日立公司在世界百家大公司中仅名列第４６位，７０年代列第１６位，现在是日本最大重工机电公司。有人在总结日立高速发展的原因时说，圆形会议桌是成功的一条重要原因。日立公司的会议桌是圆形的，与会人员坐在哪儿都可以，没有职位高低...
企业要讲“圆桌效应”
【摘 要】
：
企业要讲“圆桌效应”６０年代日本日立公司在世界百家大公司中仅名列第４６位，７０年代列第１６位，现在是日本最大重工机电公司。有人在总结日立高速发展的原因时说，圆形会议桌是成功的一条重要
【出 处】
：
邮电企业管理
【发表日期】
：
1995年5期
其他文献
本文首次提出在食品标准化课程体系的互动教学中开展以工作任务仿真模拟为手段的人才能力培养思路与方法。教学实践表明,通过对食品标准化工作任务进行＂可教学化＂改造,综合运用
（沈阳工业大学 信息科学与工程学院，辽宁 沈阳 110870） 摘 要：为全方位培养信息类学生的创新思维能力，促进个性发展，拓展专业视野，提高学生综合素质和创新能力，构建了以学生为主体、以特色导师组为引领的“一个驱动、两个训练、三个平台，一个基地”的多层次、全过程、立体化的创新人才培养模式，并取得了显著成效。 关键词：创新人才；导师组；实践平台；培养模式；微MOOC 中图分类号：C961 文
邮电物资管理应适当集中统一王纯石改革开放的深化，给邮电通信事业的高速发展提供了充足的物资市场，然而，在当前新旧体制转换的过程中，就全国而言，某些地区和单位在邮电器材的采购
新乡市麦田深耕工作从2009年秋播开始实施，尽管在小麦生长期间遭遇了罕见的低温寡照，但效果仍然十分明显。对照试验表明，深耕麦田小麦根系发达。平均次生根多出0．8～1．4条，分蘖增加0．3
西藏六地市实现电话程控化的思考曾忠义１９９３年１０月２８日，西藏那曲地区邮电局２０００１门Ｓ一１２４０长市合一程控电话顺利割接开通，进入长途自动交换网。这是继山南、昌都、阿里、日喀则、林芝地区邮电局陆
摘 要：虽然全日制专业学位研究生的培养已经推行多年，但是实际操作环节仍然存在诸多的实际困难，影响了专业学位研究生的培养质量。文章详细分析了当前全日制专业学位研究生培养面临的主要难题，指出了校企联合实践基地和双导师制运行困难的关键因素，同时由此引起的实践环节管理和培养模式建设面临的困难。在此基础上，提出了加强立体化校内实践基地建设，提高校内导师工程素质，细化实践教学和学位论文评价规范的难题解决建议。
几种未来邮电业务构想李进海日本企业界的产品开发战略是：“生产一代，试制一代，研制一代，构思一代”，从而保证了各个时期其产品都可稳固占领市场。这一规律同样适用于邮电新业务开
摘 要：大学英语和大学汉语在大学课程设置中的比重一直是学界和业界所争执的问题，本文将以大学英语与大学母语社会辩论之探讨、影响英语学习的症结分析、大学英语和母语能力提升之关系探讨为研究重点来探讨大学英语学习与母语能力的提升。 关键词：大学英语；母语能力；提升 中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：2096-000X（2016）01-0089-02 Abstract： The prop
电话欠费，并非解不开的“结”徐辉电话欠费，似乎象一个永远解不开的结，长期困扰着邮电企业。据调查，电话欠费回收率如能达到７０％就算不错的了，而大多数企业只能达到５０％左右，甚至更少。可江