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什么是成功?我不愿意拿挣钱多少去衡量成功。只要有目标，有梦想，就去追寻，寻到与否或许都不重要，关键是你享受了这个寻梦的过程，我觉得这就是成功。
海外华人崛起，从政乃大势所趋
本刊总编辑曹永刚问(以下简称问)：作为大陆新移民，您是第一位进入加拿大政坛的，请问您对华人从政和西方政府管理有哪些看法?
王白进答(以下简称答)：加拿大实行三级政府制度，即联邦政府、省或地区级政府和市政府。市政府官员都是由选民选举产生的，包括市议员和市学务委员两部分组成，比如，本拿比市就共有8名市议员和7名市学务委员，我们起组成了市政府这样一个大的团队，市长在市议员当中产生。市议员负责市政、管理方面的事情，学务委员负责教育方面的事情，主要做一些政策、预算和考核方面的工作，相当于地方的政务官，而具体工作都是由事务官，如市政经理、学监等及他们分别所领导的庞大的事务官团队来运作的，事务官是通过严格的审核聘用的。通过民选政务官、聘用事务官，以及严格规范的制度管理，使得谁都没有绝对的权力，形成了内外部相互监督、相互制约、相互平衡的这种比较行之有效的西方官场模式。再打个比方，这种结构就像企业的董事会和经理层样，政务官相当于董事会的董事，而事务官相当于企业的经营管理人员，彼此职责清楚、目标明确，共同把我们所居住的家园管理经营得更好。
在加拿大的大陆新移民里面，我能当选市学务委员也算是一个突破，这说明华人开始有越来越多的政治诉求，不愿意做政治上的侏儒，并且很有可能获得成功的。只要我们积极参与社区事务，参选参政，慢慢一定会有更多的华人入选省议员、国会议员等，因为华人越来越多。这不是中国的问题，而是全球化使然，是大的发展趋势。加拿大是个移民国家，卑诗省(BC省)上届的总督竟然曾是个香港难民。你就可以想象，在这个国家还是有很多机会的。我觉得移民不要有过客心态，参政可能不是唯融八社会的方法，但肯定是个很重要的而且很有效的方式。华人如果能在政界有自己的代言人，就有机会发出自己的声音，我们就可以把中华文化弘扬起来。比如我当选之后，在第一个教育局的公听会上就把有关中文教育的法案通过了，这是很有影响力的。此前加拿大卑诗省或西海岸还没有哪一个城市在小学、幼儿园这个层面开设中文教育，这就很有代表性。北美教育先进，出国留学正当其时
问：您提到加拿大市政体系中有专门民选的学务委员，是否说明加拿大政府高度重视教育?
答：是的，加拿大很重视教育，所以把教育独立地分离出来，以保证从各个方面提供必须的教育服务。此外，北美的教育体系也相对更加完善和先进。第一，义务教育时间长，读书是真正的不需要花钱：加拿大是“12 1”式义务教育，即12年中小学教育和1年学前班教育，都没有任何收费，甚至有的地方对贫困学生还有午餐补助。而且义务教育很彻底，关爱每一位学生，不把任何人拒之门外，包括所有的智障孩子都能和正常孩子一样到同样的学校接受同等的教育。第二，各个阶段的教育目标明确，一切都是为了孩子的成长和社会的需要。小学教育很轻松，重在激发学生潜能，这样好不好呢?整体上看肯定有好处。中学教育重视能力与知识的同步提升，尤其注重各种技能和动手实验能力的训练。大学教育更不用说，与社会需求紧密联系并互动，完全体现出国内外职场的需要。另外，中学教育在管理模式上以及其它很多方面都与大学教育相接轨，这样做好吗?从结果看也是成功的。总之，打个比方，国外教育就像一台电脑，不同阶段需要什么就往里面放什么，不会一股脑放很多东西，造成电脑带不动、死机了，也就是有的放矢、有所取舍，因需而学、学以致用。
问：那么北美教育是否也存在什么不足?出国留学应该注意什么呢?
答：不论从表面看，还是究其内涵，北美的教育体系都与传统的或者当前的中国式教育有很大的差异，这在中学教育阶段表现得尤为明显。除了以上分析外，国外所有的中学，首要的办学目标就是完成既定的中学学习内容，把学生培养成合格的公民。在公立学校，绝不会把升学率作为追求目标，但可能会对学生毕业率进行记录和考核：在私立学校，可能会通过小班化教学、个性化指导和严格管理等方式，提出更高的培养目标，以打造出特定的人才，让其进入所谓的“主流社会”。
北美教育这样的特点，也是仁者见仁、智者见智，难免会有不同的看法，不过经过两百多年的发展和比较，可以证明这种教育模式还是非常成功的。但是当今社会，信息网络发达，各种诱惑增多，北美教育该如何创新和完善，保持和强化自身的竞争优势，也是需要思考的问题。最近中外出现的“虎妈现象”之热议，可能就是这种背景下的产物。我个人认为，家长适当多给孩子布置一点作业，对有些方面进行必要的限制，多学一些有用的东西，这是对的，但要把握好管与放的尺度。国外家长在孩子读中学或中学以后管的较少，一个重要的原因是孩子在幼儿和小学阶段就养成了很好的行为习惯和自我约束能力，对一些基本的是非对错能有一个正确的判断和选择。
谈到留学，我个人也是很支持的。因为在全球化的今天，多出去走走，开阔视野、增长见识，是非常有益的，更别说国外教育还有其种种的可取之处。出国留学是提升个人竞争力一个快捷有效的好途径。以前资讯不够发达，再加上留学机构利益驱使的缘故，导致有些出国留学比较盲目，产生了不少的问题。现在情况大有改观，留学信息畅通，家长和学生就有了更多的选择性和主动性，但这时候留学规划就显得格外重要，能够一步到位的规划最好。国外就业求职，过往经历最重要
问：中国现在“公务员热”有增无减，大学生千军万马涌上独木桥，不知国外大学生是否也热衷从事公共管理工作?您对国内大学生就业和公务员成长有哪些建议?
答：国外也有不少大学生喜欢做公务员的，不过肯定没有中国那么趋之若骛、众心所向，这里面可能有多种原因，我想其中—个原因可能与选拔公务员的机制有关。在国外，除了特殊需要外，不会直接从大学毕业生中选聘公务员，因为公务员必须有一定的工作经验，这既需要看专业技能，更需要看工作背景。同样，在国外职场招聘中，最着看的也是—个^的经历，而不是学历或单纯的专业证书。有人说，国外强调能力，这倒没错，但一个人的能力不是通过一次招聘笔试或面试就能看出来的，必须通过过去的工作经历来体现出来。所以国外负责招聘的^事^员是一定要问应聘者过去的情况，要做详尽的背景调查，这和国内的情况或许有本质的不同。据我所知，国内职场年轻^动辄跳槽，其实跳槽倒无可厚非，但一定要在跳槽前好有岗位的工作，否则留下不好的记录是永远抹不掉的，必将影响一生的前程。所以，任何人都要珍惜现在的工作，每一步都要走好，让自己的经历更具有价值和吸引力。
所以，我建议中国应该注重选拔有工作经验(比如五年以上)的人进入公务员队伍，并且严格审核过往的个人 经历，同时稳定公务员的成长预期，这对中国政务体系建设一定非常有意义，同时也会对国内职场人才管理有相应的积极参照效应。
问：常听到一些移民感叹无法进入居住国的“主流社会”，请问何谓“主流社会”，您认为新老移民怎样才能进入“主流社会”?
答：
“主流”一词很时髦、很有益惑力，但我一直觉得“主流”只不过是人为的界定，到底谁是“主流”7什么是“主流”?这没有一个固定的标准。特别是在加拿大，除了原住民外，大家都是移民，只有先来后到的问题，没有什么绝对的“主流”，因此新老移民都不要被所谓的“主流”所框住，而要积极调整自己，尽快融入到整个社会中来，实现自己的人生价值，这才是移民的最终目的。所以，一方面我们要摆正心态，抛弃固有的思维，勇于面对新的生活。既来之则安之，不能总是抱有摇摆或者过客的心态，要重新树立主人翁的心态，既不需要妄自菲薄，充满失落感，也不能脚踏两只船，总也找不到安稳的幸福感。另一方面，要了解和适应当地规则，参加各种学习和培训，敢于从头开始，开创属于自己的新生活。作_为新移民来到—个新地方，这里先来的人毕竟已经建立了一整套的架构和规则，而且多少年来不断地改进完善还是有其合理性和先进性的，所以我们首先要了解、熟悉和遵守这些规则，同时努力学习新的知识和技能，脚踏实地，慢慢地一定会有很好的发展。中国人都很聪明、很勤奋，只要调整妤心态，做好各种准备，特别是有以前人生的一些体验和积累，完全可以在新的平台上有更多的作为，而机会总是给予准备好了的人，这在国外体现得尤甚。有梦想有目标，一步步走向成功人生
问：不管是否移民、从事什么职业，大家都想追求成功，您作为成功的新移民，怎么看待成功?
王：我不知道别人怎么赋予成功的定义，但我不愿意拿挣钱多少去衡量成功。什么是成功?只要有目标，有梦想，就去追寻，寻到与否或许都不重要，关键是你享受了这个寻梦的过程，我觉得这就是一种成功。可能在我身上，这点体现得比较多。我大学毕业后在国内做建筑师，当时条件和未来发展都很不错，可我性格中多少有点反传统的味道，总是有自己的梦想和目标，总想走天下、闰世界，所以就早早地出来了。刚出来时，也是别人想象不到的艰苦心酸，经历了一次又一次的挑战，挨家挨户推销保健品、给别人送过报纸、打过短工等，后来又开创企业，从事贸易和教育，逐渐地在商场上站住了脚：而有了一些财力和精力，我就开始参与社区服务，投身社会发展事务上来，又慢慢赢得大家的信赖，直到参选成功，就这么顺其自然地-路往前走，或许就走向了成功。
如果说我是成功的话，那也是普通人的成功。我想，只要你有坚定的目标和信心，一步一个脚印锲而不舍地走下去，那么成功就在其中，成功就是别人对你过往经历的—个概括而已。
海外华人崛起，从政乃大势所趋
本刊总编辑曹永刚问(以下简称问)：作为大陆新移民，您是第一位进入加拿大政坛的，请问您对华人从政和西方政府管理有哪些看法?
王白进答(以下简称答)：加拿大实行三级政府制度，即联邦政府、省或地区级政府和市政府。市政府官员都是由选民选举产生的，包括市议员和市学务委员两部分组成，比如，本拿比市就共有8名市议员和7名市学务委员，我们起组成了市政府这样一个大的团队，市长在市议员当中产生。市议员负责市政、管理方面的事情，学务委员负责教育方面的事情，主要做一些政策、预算和考核方面的工作，相当于地方的政务官，而具体工作都是由事务官，如市政经理、学监等及他们分别所领导的庞大的事务官团队来运作的，事务官是通过严格的审核聘用的。通过民选政务官、聘用事务官，以及严格规范的制度管理，使得谁都没有绝对的权力，形成了内外部相互监督、相互制约、相互平衡的这种比较行之有效的西方官场模式。再打个比方，这种结构就像企业的董事会和经理层样，政务官相当于董事会的董事，而事务官相当于企业的经营管理人员，彼此职责清楚、目标明确，共同把我们所居住的家园管理经营得更好。
在加拿大的大陆新移民里面，我能当选市学务委员也算是一个突破，这说明华人开始有越来越多的政治诉求，不愿意做政治上的侏儒，并且很有可能获得成功的。只要我们积极参与社区事务，参选参政，慢慢一定会有更多的华人入选省议员、国会议员等，因为华人越来越多。这不是中国的问题，而是全球化使然，是大的发展趋势。加拿大是个移民国家，卑诗省(BC省)上届的总督竟然曾是个香港难民。你就可以想象，在这个国家还是有很多机会的。我觉得移民不要有过客心态，参政可能不是唯融八社会的方法，但肯定是个很重要的而且很有效的方式。华人如果能在政界有自己的代言人，就有机会发出自己的声音，我们就可以把中华文化弘扬起来。比如我当选之后，在第一个教育局的公听会上就把有关中文教育的法案通过了，这是很有影响力的。此前加拿大卑诗省或西海岸还没有哪一个城市在小学、幼儿园这个层面开设中文教育，这就很有代表性。北美教育先进，出国留学正当其时
问：您提到加拿大市政体系中有专门民选的学务委员，是否说明加拿大政府高度重视教育?
答：是的，加拿大很重视教育，所以把教育独立地分离出来，以保证从各个方面提供必须的教育服务。此外，北美的教育体系也相对更加完善和先进。第一，义务教育时间长，读书是真正的不需要花钱：加拿大是“12 1”式义务教育，即12年中小学教育和1年学前班教育，都没有任何收费，甚至有的地方对贫困学生还有午餐补助。而且义务教育很彻底，关爱每一位学生，不把任何人拒之门外，包括所有的智障孩子都能和正常孩子一样到同样的学校接受同等的教育。第二，各个阶段的教育目标明确，一切都是为了孩子的成长和社会的需要。小学教育很轻松，重在激发学生潜能，这样好不好呢?整体上看肯定有好处。中学教育重视能力与知识的同步提升，尤其注重各种技能和动手实验能力的训练。大学教育更不用说，与社会需求紧密联系并互动，完全体现出国内外职场的需要。另外，中学教育在管理模式上以及其它很多方面都与大学教育相接轨，这样做好吗?从结果看也是成功的。总之，打个比方，国外教育就像一台电脑，不同阶段需要什么就往里面放什么，不会一股脑放很多东西，造成电脑带不动、死机了，也就是有的放矢、有所取舍，因需而学、学以致用。
问：那么北美教育是否也存在什么不足?出国留学应该注意什么呢?
答：不论从表面看，还是究其内涵，北美的教育体系都与传统的或者当前的中国式教育有很大的差异，这在中学教育阶段表现得尤为明显。除了以上分析外，国外所有的中学，首要的办学目标就是完成既定的中学学习内容，把学生培养成合格的公民。在公立学校，绝不会把升学率作为追求目标，但可能会对学生毕业率进行记录和考核：在私立学校，可能会通过小班化教学、个性化指导和严格管理等方式，提出更高的培养目标，以打造出特定的人才，让其进入所谓的“主流社会”。
北美教育这样的特点，也是仁者见仁、智者见智，难免会有不同的看法，不过经过两百多年的发展和比较，可以证明这种教育模式还是非常成功的。但是当今社会，信息网络发达，各种诱惑增多，北美教育该如何创新和完善，保持和强化自身的竞争优势，也是需要思考的问题。最近中外出现的“虎妈现象”之热议，可能就是这种背景下的产物。我个人认为，家长适当多给孩子布置一点作业，对有些方面进行必要的限制，多学一些有用的东西，这是对的，但要把握好管与放的尺度。国外家长在孩子读中学或中学以后管的较少，一个重要的原因是孩子在幼儿和小学阶段就养成了很好的行为习惯和自我约束能力，对一些基本的是非对错能有一个正确的判断和选择。
谈到留学，我个人也是很支持的。因为在全球化的今天，多出去走走，开阔视野、增长见识，是非常有益的，更别说国外教育还有其种种的可取之处。出国留学是提升个人竞争力一个快捷有效的好途径。以前资讯不够发达，再加上留学机构利益驱使的缘故，导致有些出国留学比较盲目，产生了不少的问题。现在情况大有改观，留学信息畅通，家长和学生就有了更多的选择性和主动性，但这时候留学规划就显得格外重要，能够一步到位的规划最好。国外就业求职，过往经历最重要
问：中国现在“公务员热”有增无减，大学生千军万马涌上独木桥，不知国外大学生是否也热衷从事公共管理工作?您对国内大学生就业和公务员成长有哪些建议?
答：国外也有不少大学生喜欢做公务员的，不过肯定没有中国那么趋之若骛、众心所向，这里面可能有多种原因，我想其中—个原因可能与选拔公务员的机制有关。在国外，除了特殊需要外，不会直接从大学毕业生中选聘公务员，因为公务员必须有一定的工作经验，这既需要看专业技能，更需要看工作背景。同样，在国外职场招聘中，最着看的也是—个^的经历，而不是学历或单纯的专业证书。有人说，国外强调能力，这倒没错，但一个人的能力不是通过一次招聘笔试或面试就能看出来的，必须通过过去的工作经历来体现出来。所以国外负责招聘的^事^员是一定要问应聘者过去的情况，要做详尽的背景调查，这和国内的情况或许有本质的不同。据我所知，国内职场年轻^动辄跳槽，其实跳槽倒无可厚非，但一定要在跳槽前好有岗位的工作，否则留下不好的记录是永远抹不掉的，必将影响一生的前程。所以，任何人都要珍惜现在的工作，每一步都要走好，让自己的经历更具有价值和吸引力。
所以，我建议中国应该注重选拔有工作经验(比如五年以上)的人进入公务员队伍，并且严格审核过往的个人 经历，同时稳定公务员的成长预期，这对中国政务体系建设一定非常有意义，同时也会对国内职场人才管理有相应的积极参照效应。
问：常听到一些移民感叹无法进入居住国的“主流社会”，请问何谓“主流社会”，您认为新老移民怎样才能进入“主流社会”?
答：
“主流”一词很时髦、很有益惑力，但我一直觉得“主流”只不过是人为的界定，到底谁是“主流”7什么是“主流”?这没有一个固定的标准。特别是在加拿大，除了原住民外，大家都是移民，只有先来后到的问题，没有什么绝对的“主流”，因此新老移民都不要被所谓的“主流”所框住，而要积极调整自己，尽快融入到整个社会中来，实现自己的人生价值，这才是移民的最终目的。所以，一方面我们要摆正心态，抛弃固有的思维，勇于面对新的生活。既来之则安之，不能总是抱有摇摆或者过客的心态，要重新树立主人翁的心态，既不需要妄自菲薄，充满失落感，也不能脚踏两只船，总也找不到安稳的幸福感。另一方面，要了解和适应当地规则，参加各种学习和培训，敢于从头开始，开创属于自己的新生活。作_为新移民来到—个新地方，这里先来的人毕竟已经建立了一整套的架构和规则，而且多少年来不断地改进完善还是有其合理性和先进性的，所以我们首先要了解、熟悉和遵守这些规则，同时努力学习新的知识和技能，脚踏实地，慢慢地一定会有很好的发展。中国人都很聪明、很勤奋，只要调整妤心态，做好各种准备，特别是有以前人生的一些体验和积累，完全可以在新的平台上有更多的作为，而机会总是给予准备好了的人，这在国外体现得尤甚。有梦想有目标，一步步走向成功人生
问：不管是否移民、从事什么职业，大家都想追求成功，您作为成功的新移民，怎么看待成功?
王：我不知道别人怎么赋予成功的定义，但我不愿意拿挣钱多少去衡量成功。什么是成功?只要有目标，有梦想，就去追寻，寻到与否或许都不重要，关键是你享受了这个寻梦的过程，我觉得这就是一种成功。可能在我身上，这点体现得比较多。我大学毕业后在国内做建筑师，当时条件和未来发展都很不错，可我性格中多少有点反传统的味道，总是有自己的梦想和目标，总想走天下、闰世界，所以就早早地出来了。刚出来时，也是别人想象不到的艰苦心酸，经历了一次又一次的挑战，挨家挨户推销保健品、给别人送过报纸、打过短工等，后来又开创企业，从事贸易和教育，逐渐地在商场上站住了脚：而有了一些财力和精力，我就开始参与社区服务，投身社会发展事务上来，又慢慢赢得大家的信赖，直到参选成功，就这么顺其自然地-路往前走，或许就走向了成功。
如果说我是成功的话，那也是普通人的成功。我想，只要你有坚定的目标和信心，一步一个脚印锲而不舍地走下去，那么成功就在其中，成功就是别人对你过往经历的—个概括而已。