论文部分内容阅读
绩效考核是企业生存发展之本,是企业员工关注的重点,考核对企业成长的必要性业内已达成共识。绩效考核的核心是对考评者的监督,同时,绩效考核也能够在一定程度使人力资源部门有针对性地完成培训和招聘。通过对某规模以上制造企业的实际绩效考核的执行情况,探讨绩效考核对企业长远发展的价值。
绩效考核对企业影响实践性研究
【摘 要】
：
绩效考核是企业生存发展之本,是企业员工关注的重点,考核对企业成长的必要性业内已达成共识。绩效考核的核心是对考评者的监督,同时,绩效考核也能够在一定程度使人力资源部门
【机 构】
：
辽宁经济管理干部学院管理学院
【出 处】
：
现代商贸工业
【发表日期】
：
2018年01期
【基金项目】
：
沈阳市社科联2017年度沈阳市社会科学立项课题“供给侧改革对企业人力资源服务的影响研究”阶段性成果,负责人:李娟,课题编号:sysk2017-23-10
其他文献
从模式特征、推荐量情况、研究的局限性3个方面,对国外智力障碍者身体活动水平的研究进行综述发现:①在身体活动水平的模式特征方面,智力障碍者低于健全人,亚群体低于单纯性
<正>刘邦是西汉开国皇帝,在群雄逐鹿的年代,他之所以最后能取得胜利,其主要原因是善于用人,善于靠集体智慧和力量,在关键时刻用了关键人。问计高阳门监郦食其,袭取陈留刘邦衔
随着中国对人才的需求不断增加,在中国高等职业教育的发展进入了一个新的历史时期。“理论用于实践,活学活用”是高等职业教育特有的办学方针,它更重视培养学生的实践性和职
电网建设是经济会发展和建设和谐社会的重要基础条件，项目前期工作是电网建设的重要环节。当前，电网建设和发展受到很多因素的制约和影响。本文针对电网建设前期面临的内外部环
老龄化社会的快速发展带来严峻考验，在此大环境下，积极研究和探索，主张以“健康老龄化”向“积极老龄化”发展为方向，以实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”为基本目
在2011年,国家对于节能减排做出了许多新的指示.去年是“十二五”的开局之年,也是我们跨入新世纪的第二个10年的元年.过去10年,是我国社会经济发展史上非常不平凡的10年.我们
期刊
随着经济的快速发展和人们生活水平的不断提升，人们逐渐认识到在促进经济发展的同时保护生态环境的重要性，并在对自然界中的生态系统的功能进行有效挖掘的同时注重维护，以期实现
大庆油田小井距南井组萨Ⅱ７＋８层特高含水期注聚合物试验，中区西部单层和双层聚合物驱油试验，以及北一区断西、喇嘛甸南块的工业性聚合物试验，都取得了较好的开发效果，聚合物的注入工