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国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源管理.现阶段,在经济下行压力加剧的情况下,国有企业要想保持竞争优势,必须加强人才队伍建设.然而,许多国有企业对此认识不足,出现了很多问题,影响了国有企业稳定发展.
实施人才强企战略促进企业稳定发展策略分析
【摘 要】
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国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源管理.现阶段,在经济下行压力加剧的情
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司九江分公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年5期
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