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探究我国高校学术“近亲繁殖”的原因，先行研究通常认为“关系学”难辞其咎，并据此提出教师聘用制度改革的对策。但是，“近亲繁殖”久治不愈的现象告诉我们，单纯的聘用制度改革没有从根本上挖掘其存在的社会土壤及制度基础。其深层原因在于现行科研评价机制及一元化的竞争性科研经费机制。二者相辅相成，导致了高校科研活动的短期视野及项目导向，这种状况带来了对“近亲繁殖”的需求和依赖，致使目前的教师聘用制度改革难以撼动其根基。