【摘 要】
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一、人力资源理论的发展以及统计指标设置的必要性最早关于人力资源概念的雏形出现在亚当·斯密的<国富论>中:人的能力是一种"资本",后经过美国的两位著名经济学家西奥多
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一、人力资源理论的发展以及统计指标设置的必要性最早关于人力资源概念的雏形出现在亚当·斯密的<国富论>中:人的能力是一种"资本",后经过美国的两位著名经济学家西奥多·W·舒尔茨和加里·贝克尔的努力,西方的人力资源和人力资本理论开始形成,并获得较大的发展.舒尔茨认为,人不仅是一种资源,而且是一种资本,叫作"人力资本",并在此基础上形成了人力资本学说.舒尔茨将人力资本概念向经济学的引进,从根本上改变了世人对投资收益的看法
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