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高校人力资源管理的任务就是建立一支与学校发展需要相符合的教学、科研、管理、服务队伍，为学校发展提供人力资源保障。独立学院是刚刚兴起的一种新型的办学模式，具有很大的发展空间，但因孕育时间短，发展速度快，必然存在着一些先天的弊端和问题。将独立学院自身特点与现代人力资源管理相结合，加强独立学院人力资源管理部门的内涵建设，