我们是同道者
　　
　　《中外管理》杂志是一本我很喜爱、很优秀的企业管理杂志。在1999年到今年5月，担任理事长期间，我曾先后参加并主持了两届《中外管理》杂志主办的“官产学峰会”，同时也亲身感受到了《中外管理》杂志及其举办的“官产学峰会”14年时间里在广大企业界、学界所积累起来的品牌与信任，以及受到多位国家有关部委领导的肯定与关怀，我感到殊为不易与可贵。杂志与企业一样，都应将可持续发展作为自己的发展目标。在这方面，《中外管理》与中远集团及广大有志有识的中国企业是有很多共同语言的。　　
　　
　　关键时刻，呼唤管理创新　　
　　
　　现在，中国企业在国际舞台上有了更多崭露头角的机会，也遇到了很多初出茅庐难以避免的困难，可以说，中国企业的经营管理正面临着一个不进则退，必须迈上新台阶的关键时刻。
　　值此时刻，《中外管理》杂志在国内首创了以在华企业的“管理贡献”为主要内容，兼顾“企业社会责任感”的评选，我感觉适逢其时！因为，随着我们所面临的环境日趋国际化、规范化，面对的竞争日趋白热化，仅仅抓住外部的机会已经不足以应对新时期的挑战，内部管理的水平已经成为制约中国企业未来可持续发展的更重要的瓶颈。因此，管理能否跟上时代要求，能否不断创新，就成为了我们中国企业共同关注的重大课题。此时，《中外管理》作为国内企业管理领域的权威媒体，来有针对性、严肃性地评选“管理理念”，无疑对于中国企业重视管理、提升管理具有巨大的推动作用和示范作用！　　
　　
　　中远证明了国企的活力
　　
　　近日，欣闻中远集团受到管理学界的专家和广大读者的认可，入围此次“管理杰出贡献奖”的最终候选名单，作为中远集团总裁，我深感荣幸与骄傲！
　　这几年，中远集团在管理上进行了一系列的实践创新，在经营上取得了一些成绩，成为中央企业中实现利润贡献最多的几家企业之一！
　　2005年上半年，中远集团的经济效益再创历史新高！
　　可以说，面对激烈的市场竞争，中远集团在党中央、国务院的正确领导下，积极贯彻“两个转变”（从全球承运人向以航运为依托的全球物流经营人转变，从跨国经营向跨国公司转变）战略，成功地走出了一条具有中远特色的跨所有制、跨部门、跨地区、跨国发展，“从拥有向控制转变”的可持续发展道路。
　　中远集团的发展之路，有力地印证了党中央对于国有企业机制改革思路的正确性，也向全世界证明了中国的国有企业，特别是大型国有企业，是具有旺盛的生命力与竞争力的！
　　展望未来，中远集团将会更加牢固地树立和落实科学发展观，通过加强企业管理、积极推进管理创新和科技创新，建设和谐企业文化，稳步实现“年创百亿效益,打造百年中远”的战略目标，为国民经济的发展做出我们应有的贡献。
　　中远集团很愿意与《中外管理》杂志，以及官产学各界同仁一道不断进行管理创新，为提升中国企业的管理水平和全球竞争力而共同努力！