浅谈管理思想的转变——与阎世英同志商榷

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<正> 近几年来,我国理论界谈“转变”的文章逐渐增多。《经济纵横》1987年第1期上发表了阎世英同志的《当代我国管理思想的十大转变》一文,论及中国当前管理思想的“根本性转变”。对此,有些不同想法。第一,过程管理与目标管理。首先,过程管理与目标管理是统一的。美国管理学家德鲁克在50年代提出的目标管理,就是把传统管理学派偏重以工作为中心,行为科学偏重以人为中心的管理思想统一起来。其次,过程管理是目标管理的基础。目标管理有一个根本的特点:每个企业都有多层次的目标体系,要把企业的整体性目标或战略性目标分解为若干层次,以便由各层次、各部门和每一个劳动者去实现。显然,要达到这一目
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