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目的建立一套科学、全面、适时的护理质量绩效考核模型。方法在主基二元法理论的指导下,应用临床调研法、预实验和德尔斐（Delphi）专家函询法,确立指标内涵、考核方法及权重,建立护理质量绩效考核模型。结果构建了包含护理服务、护理技术2部分内容的2个I级指标、8个II级指标和38个III级指标的优质护理质量绩效考核模型。结论在主基二元法指导下以提高基础护理为切入点的护理服务质量绩效考核模型,对护理环节和护理结果都有全面具体的评价,为全面实施有效的绩效管理提供依据。