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摘要：当前对于我国轨道交通来说，在交通行业发展中有着及其重要的作用。不过轨道交通运行当中会存在许多安全性的问题，这是因为其中具有较多影响安全性的因素而导致地。特别是轨道交通调度指挥，在此过程中如果缺少合理、科学化的指挥工作就会让行车安全出现问题。本文主要就研究了轨道行车调度指挥和行车安全，首先对安全性问题进行分析，紧接着又讨论了应对的策略，以期帮助轨道交通行业有着较好的发展。
关键词：轨道行车；调度指挥；行车安全
1 现阶段轨道交通调度指挥与行车安全中的问题
1.1 轨道交通调度指挥中的安全意识较弱
目前轨道交通调度的指挥在行车正常运行中处于比较重要的位置，并且其安全管理意识也比较弱，这就会使轨道行车的安全性受到限制，并且可靠性也会有着降低。不过，轨道行车的指挥人员应当及时地发现其中的问题，并且了解到指挥过程中存在的问题。但是现阶段许多轨道行车管理人员的安全意识都较弱，也没有开展合适、科学的安全管理、监督工作，这样的轨道交通调度指挥就会存在着编制不恰当的现象，这就会导致轨道行车过程中的行车指挥存在着安全性的问题，反而不利于地铁安全地出行。
1.2 轨道行车调度安全保障设备功能存在缺陷
在大多数的情形下，轨道行车人员应当安置一些安全性设备，并积极地保障地铁行车的安全。不过，轨道行车的种类仍旧较多，还要对设备进行维修以及修养，从而达到设备功能安全性的要求，特别是设备的维护保养工作仍旧是整个工程的重中之重。但是目前的轨道行车调度指挥问题仍旧出现了一些故障性问题，例如：信号不足、设备检测不充分等。这些问题就会让轨道设备出现的安全性得不到保障。
1.3 轨道行车调度指挥人员缺乏较高的素养
当前调度指挥在地铁轨道行车中十分重要，也是帮助地铁列车的顺利、通畅，运行的途径之一。因此，轨道行车的调度指挥人员就需要有着更高的教学水平及综合性的素养。只有这样才能够提升调度指挥人员的综合素养水平，增加轨道行车调度的安全性。经过研究调查，目前轨道调度指挥人员的素质存在着较大差异，大多数指挥人员的素质都比较低下，这主要是因为以下几点；第一点，目前轨道行车的工作指挥人员仍旧对其工作比较陌生，这就会让调度指挥中间存在着偏差。第二点，地铁调度指挥人员缺少不断提升、深造的学习过程，这就会让其综合素养难以提升，不能够满足地铁轨道行业的要求。
2 轨道行车调度指挥安全问题的应对措施
2.1 加强轨道行车调度指挥的安全组织管理
目前轨道行车调度指挥当中依然会有许多的问题，例如：安全管理制度不够全面、规范和安全性意識较弱等，这些问题就会阻碍轨道行车调度指挥工作进一步发展。因此，轨道行车调度行车指挥人员就需要将行车和乘客的安全考虑进整个工作当中，以免给乘客造成影响。针对这种情形，轨道行车调度指挥部门就需要更多地安排和组织相关的管理工作，具体如下：第一点轨道行车调度指挥人员应当关注安全性的管理工作，并不断地使行车调度与现场形成紧密的联系管理，最终使两者有着较为统一、协调的关系。第二点，轨道行车指挥人员还应当树立起安全意识，在生活中提升管理人员的责任意识，并提升管理人员的素质水平，则对帮助管理人员有着较强的安全意识有着紧密的联系。
2.2 加强对安全设备的维护保养
对于轨道行车调度指挥工作而言，其中的安全设备便是工作的重要内容，如果安全设备中间存在着较多问题就会使设备存在着故障，并影响到指挥工作的开展。所以说，轨道行车调度指挥人员需要增加对设备的保养，并保障其具有较为良好的运行状态。第一点，轨道行车指挥人员需要针对设备进行安全性的检测，并对其进行有关的维护、保养，并防止设备维护体制中遗漏的问题。特别是有些工作人员仍旧缺乏责任意识，并且也对安全问题没有具体的概念，这就会使设备的维护工作效率比较低下。所以说，轨道行车调度指挥人员就应当及时地观察日常中的维护、保养工作的不利之处，增加完善与改进的工作。第二点，轨道行车安全人员就需要不断地引入一些先进的设备，例如：智能化的安全设备，这在当前的智能化技术、网络化的市场中是比较重要的一种。由于安全设备在轨道行车调度工作中具有重要的意义、优势，能够帮助其有着更好的发展。除此之外，轨道行车调度指挥工作中也会有着对安全设备管理、监督及检查的步骤，这就需要将计划进行联系，最终使设备运行比较稳定，也更具高效、安全性。
2.3 加强对轨道行车调度指挥工作人员的训锻炼
从上文就可以清楚地认识到，轨道行车调度指挥工作会由于多种原因而受到影响，并且还会让调度指挥人员的素质比较低下。出现此类现象的原因就是轨道行车指挥人员在日常中缺少专业性的锻炼。所以说，相关部门为了让调度指挥工作人员的综合素质得到提升，并保障轨道行车调度指挥的高效性，应当不断地锻炼工作人员的指挥工作效率。比如：轨道行车部门可以进行一些推演的训练，并在此过程中给有关人员提供一定的指导，通过沙盘的锻炼达到预期的效果。不过需要注意的是，轨道行车调度指挥人员应当熟悉整个指挥性工作，了解和认识全方位的工作细则，根据相关规定开展全方位的锻炼工作，并坚决地执行。这样才可以帮助轨道交通调度指挥人员具有较高的职业素养。
3 结束语
综合上文，我国经济有着较快的发展速度，随之地铁交通行业也呈现出了繁荣的态势。因此地铁轨道行车调度的指挥人员就需要不断地以行车作为工作的核心，不断地融入先进的科学技术，最终有助于使当前控制系统更加多样、全面。同时，地铁交通行业的从业者还应当具备较高的综合性素养，这样才可以让地铁轨道行业在将来有着更好的发展前景。
参考文献
[1]陈建译.铁路运输调度管理系统与列车调度指挥系统信息共享的实现[J].中国铁路，2017（2）：26-27.
[2]袁宏亮，张琦.由铁路安全事件引发的对铁路行车调度人员的思考[J].科技创新导报，2018（3）：56.
[3]刘星材，何世伟，黎浩东，等.铁路调度指挥模式创新研究[J].铁道运输与经济，2017（12）：32.
（作者单位：合肥城市轨道交通有限公司运营分公司）
关键词：轨道行车；调度指挥；行车安全
1 现阶段轨道交通调度指挥与行车安全中的问题
1.1 轨道交通调度指挥中的安全意识较弱
目前轨道交通调度的指挥在行车正常运行中处于比较重要的位置，并且其安全管理意识也比较弱，这就会使轨道行车的安全性受到限制，并且可靠性也会有着降低。不过，轨道行车的指挥人员应当及时地发现其中的问题，并且了解到指挥过程中存在的问题。但是现阶段许多轨道行车管理人员的安全意识都较弱，也没有开展合适、科学的安全管理、监督工作，这样的轨道交通调度指挥就会存在着编制不恰当的现象，这就会导致轨道行车过程中的行车指挥存在着安全性的问题，反而不利于地铁安全地出行。
1.2 轨道行车调度安全保障设备功能存在缺陷
在大多数的情形下，轨道行车人员应当安置一些安全性设备，并积极地保障地铁行车的安全。不过，轨道行车的种类仍旧较多，还要对设备进行维修以及修养，从而达到设备功能安全性的要求，特别是设备的维护保养工作仍旧是整个工程的重中之重。但是目前的轨道行车调度指挥问题仍旧出现了一些故障性问题，例如：信号不足、设备检测不充分等。这些问题就会让轨道设备出现的安全性得不到保障。
1.3 轨道行车调度指挥人员缺乏较高的素养
当前调度指挥在地铁轨道行车中十分重要，也是帮助地铁列车的顺利、通畅，运行的途径之一。因此，轨道行车的调度指挥人员就需要有着更高的教学水平及综合性的素养。只有这样才能够提升调度指挥人员的综合素养水平，增加轨道行车调度的安全性。经过研究调查，目前轨道调度指挥人员的素质存在着较大差异，大多数指挥人员的素质都比较低下，这主要是因为以下几点；第一点，目前轨道行车的工作指挥人员仍旧对其工作比较陌生，这就会让调度指挥中间存在着偏差。第二点，地铁调度指挥人员缺少不断提升、深造的学习过程，这就会让其综合素养难以提升，不能够满足地铁轨道行业的要求。
2 轨道行车调度指挥安全问题的应对措施
2.1 加强轨道行车调度指挥的安全组织管理
目前轨道行车调度指挥当中依然会有许多的问题，例如：安全管理制度不够全面、规范和安全性意識较弱等，这些问题就会阻碍轨道行车调度指挥工作进一步发展。因此，轨道行车调度行车指挥人员就需要将行车和乘客的安全考虑进整个工作当中，以免给乘客造成影响。针对这种情形，轨道行车调度指挥部门就需要更多地安排和组织相关的管理工作，具体如下：第一点轨道行车调度指挥人员应当关注安全性的管理工作，并不断地使行车调度与现场形成紧密的联系管理，最终使两者有着较为统一、协调的关系。第二点，轨道行车指挥人员还应当树立起安全意识，在生活中提升管理人员的责任意识，并提升管理人员的素质水平，则对帮助管理人员有着较强的安全意识有着紧密的联系。
2.2 加强对安全设备的维护保养
对于轨道行车调度指挥工作而言，其中的安全设备便是工作的重要内容，如果安全设备中间存在着较多问题就会使设备存在着故障，并影响到指挥工作的开展。所以说，轨道行车调度指挥人员需要增加对设备的保养，并保障其具有较为良好的运行状态。第一点，轨道行车指挥人员需要针对设备进行安全性的检测，并对其进行有关的维护、保养，并防止设备维护体制中遗漏的问题。特别是有些工作人员仍旧缺乏责任意识，并且也对安全问题没有具体的概念，这就会使设备的维护工作效率比较低下。所以说，轨道行车调度指挥人员就应当及时地观察日常中的维护、保养工作的不利之处，增加完善与改进的工作。第二点，轨道行车安全人员就需要不断地引入一些先进的设备，例如：智能化的安全设备，这在当前的智能化技术、网络化的市场中是比较重要的一种。由于安全设备在轨道行车调度工作中具有重要的意义、优势，能够帮助其有着更好的发展。除此之外，轨道行车调度指挥工作中也会有着对安全设备管理、监督及检查的步骤，这就需要将计划进行联系，最终使设备运行比较稳定，也更具高效、安全性。
2.3 加强对轨道行车调度指挥工作人员的训锻炼
从上文就可以清楚地认识到，轨道行车调度指挥工作会由于多种原因而受到影响，并且还会让调度指挥人员的素质比较低下。出现此类现象的原因就是轨道行车指挥人员在日常中缺少专业性的锻炼。所以说，相关部门为了让调度指挥工作人员的综合素质得到提升，并保障轨道行车调度指挥的高效性，应当不断地锻炼工作人员的指挥工作效率。比如：轨道行车部门可以进行一些推演的训练，并在此过程中给有关人员提供一定的指导，通过沙盘的锻炼达到预期的效果。不过需要注意的是，轨道行车调度指挥人员应当熟悉整个指挥性工作，了解和认识全方位的工作细则，根据相关规定开展全方位的锻炼工作，并坚决地执行。这样才可以帮助轨道交通调度指挥人员具有较高的职业素养。
3 结束语
综合上文，我国经济有着较快的发展速度，随之地铁交通行业也呈现出了繁荣的态势。因此地铁轨道行车调度的指挥人员就需要不断地以行车作为工作的核心，不断地融入先进的科学技术，最终有助于使当前控制系统更加多样、全面。同时，地铁交通行业的从业者还应当具备较高的综合性素养，这样才可以让地铁轨道行业在将来有着更好的发展前景。
参考文献
[1]陈建译.铁路运输调度管理系统与列车调度指挥系统信息共享的实现[J].中国铁路，2017（2）：26-27.
[2]袁宏亮，张琦.由铁路安全事件引发的对铁路行车调度人员的思考[J].科技创新导报，2018（3）：56.
[3]刘星材，何世伟，黎浩东，等.铁路调度指挥模式创新研究[J].铁道运输与经济，2017（12）：32.
（作者单位：合肥城市轨道交通有限公司运营分公司）