论文部分内容阅读
自我国加入世界贸易组织后,各行各业都有了新的改变,市场竞争也越来越激烈,“人才大战”成为企业最普遍使用的竞争手段.因此,企业人力资源管理工作显得异常重要,传统的人力资源管理理念和方法已不能适应现代社会.本文对当前我国企业人力资源管理中存在的问题进行总结,并提出具有建设性的意见,为相关从业人员提供参考.