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目的：福田区疾病预防控制中心尝试集中全部精力用于公共卫生事业。方法：在福田区政府暨职能部门的严格监管下，福田区疾控中心享受准全额拨款的事业单位待遇并被核定员工月平均奖金数。在内部管理上彻底告别经济指标，实行除外经济指标的分配模式和除外经济指标的激励模式。结果：工作好干效率提高；复杂奖金简单分配；形象改善良性循环。结论：公共卫生人员的全部工作精力要用于维护公众健康和公共卫生安全。