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随着我国全面改革的日益推进与深化,绩效管理在地勘事业单位的重要性日益突出.然而,现阶段地勘单位的绩效管理现状并不乐观,各方面都有待于完善,急需采取有效的绩效管理方法.本文主要研究了新时期地勘单位绩效管理中存在的主要问题,并在深入分析问题原因基础上提出了加强绩效管理的有效措施,从而为地勘单位绩效考核的科学性与有效性提供重要保障,供有关人士参考与借鉴.