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随着市场经济的不断发展,我国的企业会计准则也随之进行调整和改革,并且与国际会计准则基本保持趋同.在职工合法权益越来越受关注的社会趋势下,对职工薪酬准则进行国际比较,总结二者异同,以更好的理解和运用准则.本篇文章具体研究离职后福利中的设定提存计划和设定受益计划等内容,进行国际比较,并提出相关建议.