【摘 要】
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科技社团为更好地承接政府转移职能,需要更加专业化的人力资源队伍。从某省86家科技社团问卷调查数据来看,人力资源专业化程度对科技社团承接职能数量、承接职能方式、承接项
【机 构】
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华北电力大学人文与社会科学学院,中国人民大学公共管理学院
【基金项目】
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中国科学技术协会2015年研究项目(2015GGCX001);华北电力大学中央高校基本科研业务费项目
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科技社团为更好地承接政府转移职能,需要更加专业化的人力资源队伍。从某省86家科技社团问卷调查数据来看,人力资源专业化程度对科技社团承接职能数量、承接职能方式、承接项目内容确定方式产生一定的影响。秘书长级别、专职人员数量与承接职能数量呈正向相关关系。科技社团为了提高承接政府转移职能的能力,必须从增加专职人员人数、增强社团领导层选拔的竞争性、完善工资福利制度和激励机制等方面着手,推进科技社团人力资源队伍建设。
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