论文部分内容阅读
对改制公司中老职工进行政策性安置与分流，根据个人的要求，可以办理内退或安排到事业单位工作；管理局和改制企业各按每人每年1000元出资，为参加改制的职工增加一份补充养老保险；要求改制后的民营企业与职工签订一定期限的劳动合同；管理局对参与改制的职工在购房时优先发放补贴款；对改制公司内工伤的伤残人员、重病号进行医疗鉴定，凡符合政策规定的，由管理局为其办理病养及提前退休手续。