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自上个世纪80年代初以来,企业组织新形态纷纷涌现,如"队"形组织、学习型组织、网络型组织、虚拟型组织、智能型组织、战略联盟型组织……等等,令人眼花缭乱、目不暇接.面对企业组织新形态的大量涌现,我们不禁要问:这是一种偶然现象还是某种必然现象?导致这一现象产生的根本原因是什么?这些新形态产生中有没有某种规律性的东西存在?对上述企业组织新形态稍加分析,就会发现这些组织的新形态有一个共同的特点:企业组织结构的柔性化趋势.