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自改革开放以来,我国经济发展迅速,并逐渐演变成新的经济发展模式,即社会主义经济。在新区域经济背景下,人力资源已逐步成为各大企业的核心竞争力,其重要性可想而知。本文阐述区域经济管理中人力资源的重要性,分析区域经济管理中人力资源管理存在的问题,探究区域经济管理中人力资源开发策略,旨在为我国各大企业人力资源更好的发展提供参考依据。