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我国作为一个农业大国,在发展过程中一个核心环节就是水利水电工程,人力资源管理是水利水电工程可能成功进行的基础条件。当构建了对应的管理体系,关注人员素养的加强,才可以全面确保人力资源管理在水利水电工程里展现其价值。本文将分析水利水电工程在人力资源管理相关内容和特征,研究和支出我国水利水电工程项目在开展人力资源管理时还没有处理的部分问题,并给出对应的策略。