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中国制造业存在技能人才缺乏的瓶颈。在借鉴国外制造业强国技能人才培养经验的基础上 ,我们应强化由国家各级教育与人事行政管理部门、高校、职业技校、制造业企业和就业者组成的复合培训体系。明确培训和接受培训主体的权利与义务 ,是在市场经济条件下 ,解决我国技能人才在质和量方面严重不足的问题。
论中国制造业技能人才的培养
【摘 要】
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中国制造业存在技能人才缺乏的瓶颈。在借鉴国外制造业强国技能人才培养经验的基础上 ,我们应强化由国家各级教育与人事行政管理部门、高校、职业技校、制造业企业和就业者组
【机 构】
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东北大学文法学院
【出 处】
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社会科学辑刊
【发表日期】
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2005年01期
【基金项目】
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中流文教基金会及喜马拉雅研究发展基金会 [大陆青年学者基础研究奖助 ]补助
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