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经理报酬激励方案可以使股东和经理具有相同的利益,使经理努力提高企业的价值,实现企业财富最大化目标.经理报酬激励方案设计的好坏,是整个企业运行的关键.本文在简要论述了经理报酬激励的理论基础、激励方式之后,探讨了报酬激励方案设计时应考虑的因素、设计的原则和设计的具体内容.
经理报酬激励方案的设计
【摘 要】
：
经理报酬激励方案可以使股东和经理具有相同的利益,使经理努力提高企业的价值,实现企业财富最大化目标.经理报酬激励方案设计的好坏,是整个企业运行的关键.本文在简要论述了
【机 构】
：
厦门大学
【出 处】
：
决策借鉴
【发表日期】
：
2001年3期
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