经理报酬相关论文
近年来,我国上市公司的经理报酬与员工收入之间的差距有越来越大的趋势。本文从法律规范的角度出发,探讨了国际上几种比较有效的经......
经济制度为人类经济活动提供基本规范，降低交易成本。同时保障核心资源及其拥有者的权益，这决定了制度变迁的实质。知识经济时代的核......
近年来,随着人们对人力资源的日益重视,尤其是对总经理重要性认识的不断提高,经理报酬逐渐成为企业管理中的热点问题.该文利用统计......
该文在公司治理的框架内,从成本和效率的角度提出了经理报酬计划的评价标准.激励理论是管理学的一个重要分支,并且理论纷呈.然而许......
董事会是治理机制的重要部分,具有监督和决策的作用;经理报酬激励则是治理机制中重要的激励措施。经理报酬激励与董事会组成构成了......
企业家是企业的灵魂.对任何一个国家而言,没有成功的企业家,也就没有成功的企业.中国的国有企业作为国民经济的主导力量,能否成功......
经理领导权是经理报酬租金的重要解释变量.本文引入败德行为成本约束机制,认为经理领导权运用过程包含了隐藏行为和公开行为.本文......
90年代以后，由于美国的股票市场、税收政策以及会计准则等都有力地促进了股票期权计划的发展，使股票期权在激励经理人员以及协调经营......
一、引言所有权和控制权分离促进了职业经理阶层的产生,所有者为了激励企业经理必须设定合理的报酬机制.到底如何确定企业经理报酬......
随着生产力水平的不断提升,社会的不断发展,市场经济体制下的企业竞争环境越来越残酷。企业内部机制高效运转能在一定程度上提升自......
在我国资本市场还不够完善,信息披露不规范,内部人操纵现象严重,以及外部因素对市场冲击等,加大了市场的不确定性情况下,采用标准......
高校企业的激励目标要以经济目标为主导，激励原则要充分满足个人参与和激励相容约束条件，激励措施要围绕经营绩效指标来设计，注重长、......
向经理实施股票期权报酬在我国尚算起步阶段，学习和借鉴国外经理股票期权报酬的理论和实践成果有助于深化对经理股票期权报酬的认识......
本文使用结构方程模型部分验证了经理报酬水平与影响它的基准因素、治理因素和权变因素等之间的结构关系，发现对经理报酬水平起决定......
通过对国外、特别是发达国家企业经理激励报酬实践最新发展的述评及对股票期权局限性的分析，对中国企业负责人薪酬制度的建立提出了......
当公司存在自由现金流量时，中国上市公司倾向于过度投资，不过自由现金流量与过度投资的关系会因公司的成长机会高低和持有的自由现金......
频频曝光的美国公司丑闻揭示了美国股票期权约束机制漏洞百出。特别是安然破产后，这些问题在西方引起了广泛的关注与争论。因此，如何......
净现值准则作为投资评价的一种主要方法,有其合理的一面.但是,净现值准则忽视了投资的期权价值和经理的影响,存在着内在的缺陷.让......
经理人是一种特质人力资本，在市场上企业家的供求实际上是经理人和企业两个主体间的契约交易。由于交易对象的特殊性和信息的不完全......
国有企业经理（厂长）“道德风险”诱因分析●刘江会付雷现代企业的主要特征是所有权与经营权的分离，产权经济学称之为“所有权与控制权......
探讨了建立公司经理长期激励计划的理论基础,据我国目前证券市场的发育程度,指出以净资产股票方案作为长期激励计划具有普遍性和可......
利用沪深两地A股上市公司的平行数据对上市公可经理报酬进行了实证分析，证明了上市公司经。理报酬的变化与基干净资产收益率公司业......
基于柔性思想，将传统的激励报酬系数等式确定方法推理到区间设计，以提高激励效应。针对如何提高经理层的履约能力，从报酬契约监控机制......
选择期权价值对股票价格的敏感性（delta）、期权价值对股票收益波动率的敏感性（vega）这2个参数作为经理股票期权激励参数，delta随股票价......
较低的透明度使商业银行面临严重的代理冲突，并使其承担过度信用风险。给银行经理设计随机收益合约能缓解道德风险。但金融管制抑制......
经理报酬激励方案可以使股东和经理具有相同的利益,使经理努力提高企业的价值,实现企业财富最大化目标.经理报酬激励方案设计的好......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>薪酬激励机制是商业银行公司治理结构的中心环节之一。作为现代经济的增长动力和循环载体,资本流动全球化、金融机构全球化和......
对影响企业经营者报酬的一些因素--董事会控制、经理个人特征、公司经营绩效进行了分析,探讨了董事会在对企业主要管理者--经理(CE......
文章利用2003-2005年上市公司年度数据检验我国产品市场竞争、经理报酬与公司绩效之间的经验关系。研究发现:产品市场竞争和经理报......
可以说，自从股份公司诞生那一天起，人们就认识到了公司经理的重要性了。尤其是随着公司股权的分散化和股东监控能力的消弱，公司经理的......
本文分析了美国经理高报酬形成的原因.经理报酬原本主要由市场决定,特别是要受到管理者市场上的供求状况和商品市场上公司绩效共同......
据联合国《2007／2008年度人类发展报告》公布的数据，目前我国的基尼系数为0．47，不仅大大高于发达国家，也高于肯尼亚、马拉维等最不发达......
为研究如何激励经理努力提高企业未来业绩,假设经理承担着两项任务:声誉激励其提高企业当前业绩,报酬激励其提高未来业绩;在多任务......
经济学界根据对国有企业的经理报酬、企业绩效与股权结构是否存在相关性的不同判断推导出相异的国有企业改革思路。持相关论者主张......
经理领导权始终是公司治理领域研究的重点。由于败德行为成本的约束作用,经理在运用领导权影响其报酬的过程中实际上包含着隐藏行......
改革开放以来 ,不同所有制企业之间的绩效差异使人们逐步认识到经理阶层的核心作用 ,众多的研究结果表明 ,国有企业的低效率除了由......
在公司治理框架下,经理有动机且可以利用所掌握的权力对其报酬水平施加影响。由于败德行为成本的约束,领导权理论认为经理并不会公......
