切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
谈教师在培养中职学生英语学习兴趣中的作用
谈教师在培养中职学生英语学习兴趣中的作用
来源 :现代职业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:maohhmaohh
【摘 要】
:
在当今的中职学校里,很多学生对英语学习越来越缺乏自信,其中一个重要原因是学生对英语学习缺少兴趣,导致他们丧失了主动性和积极性.想让英语成为校园学习的一个热点,培养学
【作 者】
:
余梅
【机 构】
:
云南省普洱市职业教育中心,云南 普洱,665000
【出 处】
:
现代职业教育
【发表日期】
:
2019年23期
【关键词】
:
英语学习
兴趣培养
作用
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在当今的中职学校里,很多学生对英语学习越来越缺乏自信,其中一个重要原因是学生对英语学习缺少兴趣,导致他们丧失了主动性和积极性.想让英语成为校园学习的一个热点,培养学生的英语学习兴趣,教师具有不可取代的关键性作用.
其他文献
大跨径预应力混凝土连续梁施工控制技术
【摘要】铁路公路的建设与发展,促进我国经济的腾飞。桥梁是铁公路的主要组成部分。以往的桥梁,是帮助铁公路线路突破山川、湖泊等障碍物的阻碍,保证铁公路路线不受地势与周边环境的影响。而如今,桥梁建设越来越发达,混凝土连续梁作为新型桥梁在桥梁建设中越来越普及。连续梁是用多段主梁拼接,以增大桥梁下部空间,增加其利用率。减少桥墩的数量,桥墩跨度变大,不仅使桥梁造型美观,其造桥成本也相应降低。 【关键词】大跨
期刊
大跨径预应力
混凝土连续梁
控制因素
扬帆启航汇冠股份发力智能教育装备产业
2016年10月10日,北京汇冠新技术股份有限公司(300282.SZ,以下简称“汇冠股份”)发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金事项获得中国证券监督管理委员会并购重组委员会无条件通过,汇冠股份以发行股份及支付现金方式收购恒峰信息技术股份有限公司(以下简称“恒峰信息”)100%股权,其中,发行股份占交易对价的70%,为5.642亿元,支付现金占交易对价的30%,为2.418亿元。此外,募集配套
期刊
技术股份
智能
教育
现金
管理委员会
证券监督
信息
配套资金
交易
对价
并购重组
资产
中国
收购
募集
股权
北京
电子商务专业《C程序设计》学习方法谈
随着信息技术的发展,电子商务产业在不断地充实与扩展,EC网站作为电子商务产业的平台也应该与时俱进.这就使得社会对电子商务专业学生的要求不仅局限于专业知识的学习,而且要
期刊
初学者
学习入门
方法
策略
UT斯达康:经验主义的失败者
期刊
某核电项目预应力张拉影响研究
本文简单介绍了某核电项目的预应力张拉的工艺、张拉顺序和工期安排,并通过预应力张拉对安全壳筒身垂直和径向两个变形量进行初步计算,得出安全壳在预应力张拉后,筒身和径向
期刊
花山岩画的审美价值、文化价值与开发应用
花山岩画的美主要表现在与周围自然景观的融合,及其自身的美学特征,包括图像的造型对称、比例协调、排列有序等.花山岩画的美加上花山岩画的文化内涵及其民间遗存、发展,使其
期刊
花山岩画
审美价值
文化价值
旅游价值
绘画创作
数学作业中的对话框 师生交流的新天地
摘 要:传统数学作业只注重数学题目的解答,而忽略了学生学习数学的感受与体验。新课程呼唤对话互动的新型师生关系。作业本中的对话框将为师生交流开辟一块新天地。 关键词:作业;对话;沟通;对话框;反思 中国分类号:G420文献标识码:A 文章编号:1992-7711(2011)01-029-01 一、传统作业的局限 作业历来是数学教学中的重要环节,学生完成作业,可以进一步消化巩固课堂所
期刊
作业
对话
沟通
对话框
反思
惯性思维使胡志标再尝苦果
期刊
建筑工程中预应力施工技术的运用
摘要:在建筑工程施工中预应力施工技术是较为关键的一项施工技术环节,其对于建筑工程项目的质量管理具有重要意义,但是因为预应力施工技术的复杂性导致在预应力施工中总是会出现一些问题影响着预应力施工的质量,最后影响到建筑工程项目的质量,针对这些问题我们只有多研究、多思考、多实践,才能逐步提高建筑工程预应力施工技术的水平,最终确保建筑工程项目的质量。本文作者结合多年来的工作经验,对建筑工程中预应力施工技术的
期刊
建筑工程
预应力
施工技术
质量控制
基于信息化人力资源管理的有效性探究
在信息技术全球化的今天,人力资源管理的信息量也在不断地增加.传统的人力资源管理方法比较落后,已经不适应当今时代人才管理的模式.如今的人力资源管理模式结合计算机等先进
期刊
信息化
人力资源管理
与本文相关的学术论文