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人力资源规划是人力资源管理的前身。人力资源规划包括数量、结构与质量规划,文章在分析企业各职种价值贡献的基础上,对企业进行了人力资源结构规划。
基于价值贡献度的人力资源结构规划
【摘 要】
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人力资源规划是人力资源管理的前身。人力资源规划包括数量、结构与质量规划,文章在分析企业各职种价值贡献的基础上,对企业进行了人力资源结构规划。
【机 构】
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中南林业科技大学商学院硕士生,中南林业科技大学商学院研究员、博士生导师
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2007年11期
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