【摘 要】
：
随着经济建设的发展进步,不同企业之间的竞争压力逐渐增加,现代企业想要快速发展进步,离不开石油资源的支持,人事劳资管理对油田企业起到的作用不言而喻.如今,石油资源的开采越来越被人们所关注,企业所面临的压力也在增加,主要承担的任务便是对石油资源的开采以及后续的运输工作.企业想要健康快速发展,人才是源动力,油田内部的人事劳资管理也越来越被人们所重视,如何在保证员工利益的基础上,将工作效率全面做出提升是每个管理者需要关注的重点问题.本文阐述了油田企业人事劳资管理的重要性,分析了油田企业内人事劳资管理现状,分析了油
【机 构】
：
大庆油田工程建设有限公司资源共享中心
论文部分内容阅读
随着经济建设的发展进步,不同企业之间的竞争压力逐渐增加,现代企业想要快速发展进步,离不开石油资源的支持,人事劳资管理对油田企业起到的作用不言而喻.如今,石油资源的开采越来越被人们所关注,企业所面临的压力也在增加,主要承担的任务便是对石油资源的开采以及后续的运输工作.企业想要健康快速发展,人才是源动力,油田内部的人事劳资管理也越来越被人们所重视,如何在保证员工利益的基础上,将工作效率全面做出提升是每个管理者需要关注的重点问题.本文阐述了油田企业人事劳资管理的重要性,分析了油田企业内人事劳资管理现状,分析了油田企业人事劳资管理现存问题的原因,提出了加强油田企业人事劳资管理的有效管理策略.
其他文献
当前互联网信息技术发展迅速,很多企业都利用互联网、大数据等技术提升自己的企业竞争力.财务共享模式就是依托现代信息技术,将企业各部门分散的财务信息整合,更加高效、及时地获取动态的财务信息,为财务管理决策提供更具价值的高质量信息.基于此,本文就结合财务共享的主要内容入手,阐述了构建财务共享能够为企业带来的效益,最后结合实际案例,着重探讨了如何加强财务共享模式下的企业会计资源共享,希望能为财会工作领域的同行业者提供些许参考.
随着社会经济水平不断提升以及经济环境复杂化程度的不断加深,使得财务会计与管理会计融合成为企业未来发展的必然趋势.在日常的企业会计工作内容中,财务会计可实现数据的采集,保证工作效率的提升.与此同时,管理会计能够加强企业风险管理意识,最大程度地避免管理事故的发生.为此,企业需与时俱进,实现财务会计与管理会计之间的有效融合,为企业的不断成长奠定基础.
在国家政策引领与支持下,大数据已经逐步融入公共资源交易领域.数据库、数据模型、数据算法、数据系统等大数据软硬件基础建设,对公共资源交易发展的提振作用明显.在金融领域,大数据逐步与金融业务进行深入融合,推动行业智化转型升级,已是行业共识.通过公共资源交易数据、金融数据结合企业数据,金融机构能够对中小微企业进行智能精准营销、辅助风控、违约预测等.因此,利用大数据技术打造适合时代发展的公共资源交易服务实体经济新模式,有助于持续优化提升公总资源交易营商环境.
随着经济社会的进步与发展,人民物质生活需求的增长,使事业单位的职能不断深化,工作任务逐步增多.为了创造更大社会价值,给人民群众带来更多福祉,事业单位需要发展核心竞争力,提高职工的工作质量和效率.特别是绩效评价与激励机制作为推动单位发展的“助力器”,需要事业单位给予高度重视.本文就事业单位绩效评价与激励机制创新,进行简要的分析与探讨,希望能够对事业单位工作提出一些有价值的建议.
在企业管理工作中员工的管理将会直接决定企业的发展以及业务的开展效率,只有和谐稳定的员工关系才能够稳定企业内部关系,促使企业业务可以顺利展开并落实.但目前在企业人力资源管理中管理者却并不对员工关系管理加以重视,难以有效在企业内建设科学的员工团队,工作质量和效率被限制.为了解决这一问题,管理者必须要强调员工关系的管理,从多角度深层次解决员工之间所出现的各类冲突关系,挖掘出工作人员内在价值,提高企业管理水平.
目前企业在经济市场中,行业压力正在不断提升,要保证企业可持续发展,就必须要加强企业内部管理,提高企业核心竞争力.而人才资源是促进企业可持续发展的重要组成元素,不仅可以帮助企业减少经营成本,更加能够提升企业的管理效率和内部控制能力,从而达到企业经营的最大化目标.本文将对人力资源管理经济效益最大化的思路展开探讨,结合企业市场发展现状,提出合理的人力资源管理方案,希望可为企业管理工作者提供技术参考.
为了更加适应全过程项目预算绩效管理的改革要求,要将预算绩效评估体系从单一的评估模式转变为综合全过程的评估体系.指标体系作为预算绩效评估的核心内容,同时也是改革发展的重点.本文通过装备维修项目预算举例,在全过程视角下制定项目预算绩效评估体系,先明确评价因素,选择评估方法,然后确定评估体系的流程,通过平衡计分方法、3E标准等手段构建项目预算全过程不同阶段的绩效评估体系.
随着我国经济的飞速发展,我国针对于财务税务进行一系列改革.作为财务税务工作的重要组成部分,财务税务筹划工作一直备受各界关注.目前在财务税务筹划过程中遇到了各种各样的问题,针对于这些问题务必要给出科学合理的解决方案,务必要结合实际给出改革措施.文章针对于财务税务筹划工作的现状进行分析,针对于筹划过程中所存在的问题进行阐述,并且给出科学合理的改革措施,旨在进一步促进我国财务税务筹划工作的开展,保障我国财税工作的稳步运行.
在新时期背景下人事档案管理模式需要改革创新,将信息技术融入到人事档案管理工作,不仅可以全面提升人力资源管理的有效性,还可以更好地适应现代化社会发展需要.人事档案管理工作有着持续性与完整性特征,管理实现信息化建设可以借助先进的技术来替代纸质档案,进而更好地提升人事档案信息的精准性和利用率.基于此,本文主要分析新时期人事档案管理信息化建设的策略.
中国企业当前经营发展过程中,积极响应国家战略规划号召和要求,实施“走出去”战略,而在这过程中企业的人力资源管理必然要面临更加复杂的潜在风险,必须要采取有效的应对措施,才能够有效预防人力资源风险,促进企业健康长远发展.