【摘 要】
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随着经济社会的进步与发展,人民物质生活需求的增长,使事业单位的职能不断深化,工作任务逐步增多.为了创造更大社会价值,给人民群众带来更多福祉,事业单位需要发展核心竞争力,提高职工的工作质量和效率.特别是绩效评价与激励机制作为推动单位发展的“助力器”,需要事业单位给予高度重视.本文就事业单位绩效评价与激励机制创新,进行简要的分析与探讨,希望能够对事业单位工作提出一些有价值的建议.
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随着经济社会的进步与发展,人民物质生活需求的增长,使事业单位的职能不断深化,工作任务逐步增多.为了创造更大社会价值,给人民群众带来更多福祉,事业单位需要发展核心竞争力,提高职工的工作质量和效率.特别是绩效评价与激励机制作为推动单位发展的“助力器”,需要事业单位给予高度重视.本文就事业单位绩效评价与激励机制创新,进行简要的分析与探讨,希望能够对事业单位工作提出一些有价值的建议.
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