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我国国有企业一直非常重视青年职工的思想政治工作,是企业获得可持续发展的精神动力.但是,随着社会的不断进步,传统的思想政治工作方法已经无法适应目前的要求.因此,创新青年职工思想政治工作促进青年爱岗敬业,已成为广大政工干部不得不面临的挑战.我国企业青年职工思想政治工作面临一些困难,解决对策如下：开展丰富多彩的企业思想政治活动;不断完善思想政治的人才工作机制;不断完善青年职工的学习机制;建立合理有效的青年职工心理调适机制.