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通过对地勘单位职工工资满意度的研究,论述了公平因素对工资满意度的影响,分析了地勘单位职工工资虽然在上升,但是职工对工资的满意度却不高的原因,说明了工资与满意度联系的关键不是个人的实际所得,而是职工公平理念对单位（企业）的要求,进而提出了构建企业工资分配制度应注意的公平原则.
公平因素对地勘单位职工工资满意度的影响和作用
【摘 要】
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通过对地勘单位职工工资满意度的研究,论述了公平因素对工资满意度的影响,分析了地勘单位职工工资虽然在上升,但是职工对工资的满意度却不高的原因,说明了工资与满意度联系的
【机 构】
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贵州省煤田地质局人事处
【出 处】
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中国煤田地质
【发表日期】
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2007年2期
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