【摘 要】
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<正>职业技能鉴定考评员是职业技能鉴定的"把关人",考评员的工作质量和水平决定和影响着整个职业技能鉴定的质量和水平,它不仅关系到劳动者职业生涯阶段性成长"节点"的评定,
【机 构】
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广州铁路(集团)公司劳卫处长沙职业技能鉴定站
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<正>职业技能鉴定考评员是职业技能鉴定的"把关人",考评员的工作质量和水平决定和影响着整个职业技能鉴定的质量和水平,它不仅关系到劳动者职业生涯阶段性成长"节点"的评定,还关系到企业的安全生产、技能型人才队伍的质量和企业发展的后劲,因此,加强对考评员队伍的管理非常必要。随着职业技能鉴定工作在铁路系统的有效实施,满足了铁路企业对人才认定的需求和对高技能人才的需要。铁路系统
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笔者最近参与的一个大型经济性裁员项目刚刚结束，涉及客户公司员工总人数将近两千人，裁减人员约六百人。从项目整体方案的设计制定，到最后项目的落地执行，中间各个环节紧密联系，环环相扣，整体方案也随着具体情况做了多次调整。本文就结合该裁员项目，就经济性裁员的整体操作思路以及操作过程中的风险点进行复盘。裁员需要哪些基本要件 ●征求意见 用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，将裁减人员方案征求
摘要：本文通过对相关文献的梳理，对我国劳工政策的概念、演进过程及现状做了一些介绍，并进一步对劳工政策的研究视角作了综述；在此基础上，笔者试图对我国劳工政策发展方向及其研究进一步推进的方向提出一些粗浅的讨论。 关键词：劳工政策；演进历程；现状；研究视角；地方性；公民权赋予 一、何谓劳工政策 针对劳工政策(Labor Policy)，不同的学者有不同的定义和理解。一般而言，我们可以从狭义和广义两
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