【摘 要】
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人事代理制度特点在于将人事关系挂靠在地方政府人才服务中心,实现人事关系与人员使用分离,这从用人机制上打破了传统的所有制限制,畅通了人员进出通道。因此,人事代理作为一
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人事代理制度特点在于将人事关系挂靠在地方政府人才服务中心,实现人事关系与人员使用分离,这从用人机制上打破了传统的所有制限制,畅通了人员进出通道。因此,人事代理作为一种新型的人事管理方式,在现代医院管理中发挥着重要作用。本文将结合人事代理工作中的一些做法,谈谈笔者的认识。
Personnel agency system is characterized by the personnel relations linked to the local government personnel service center, to achieve the separation of personnel relations and personnel, which from the employment mechanism to break the traditional restrictions on ownership, smooth access to personnel. Therefore, personnel agency, as a new type of personnel management, plays an important role in modern hospital management. This article will combine some practices in the work of personnel agency to talk about the author’s understanding.
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