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<正>随着市场竞争日益激烈,企业的经营环境变得日益复杂多变和难以预料,企业的生存和发展越来越受到环境的挑战和威胁。然而现有的绩效编制方法日益暴露诸多弊端。一、传统绩效管理体系面临的挑战(一)传统绩效缺乏战略导向传统绩效体系以财务指标为主,绩效的编制过程同时也是对财务指标的层层分解过程。财务指标
战略视角下闭环绩效管理体系构建研究
【摘 要】
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<正>随着市场竞争日益激烈,企业的经营环境变得日益复杂多变和难以预料,企业的生存和发展越来越受到环境的挑战和威胁。然而现有的绩效编制方法日益暴露诸多弊端。一、传统绩
【机 构】
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浙江金融职业学院
【出 处】
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财会通讯
【发表日期】
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2011年11期
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