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参与管理模式由美国亚伦·卡尔金及彼得森于1989年提出，该模式可使参与管理者增进责任感．增进员工对自己角色功能的确认，从而增进完成各项工作的能力，提升工作效率及工作质量。为了有效地树立好医院窗口的门急诊形象。切实提高门急诊的护理管理质量。我院门急诊于2003年1月至现在将参与管理模式应用于护理管理，收到良好的效果。现将参与管理的应用模式具体介绍如下。