“占位不为，为官不为，做庸官混官懒官，那本身就是不正之风，必须成为纪委监督的重要内容。”7月17日，在湖北省委落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作会议上，省委书记李鸿忠的话掷地有声。
　　诚然，如果说贪污腐败是“致命伤”，那么，庸官、混官、懒官则可以形容为“慢性病”，危害一样很大。因此，惩庸治懒亦要硬。
　　一些党员干部中不同程度地存在的责任心不强、学风不浓、工作应付、心浮气躁等问题，多是两种心态作祟：一种人只想用最短的时间完成升迁，于是他们对升迁有利的事情做得很积极，而不是真正从民生需要着想；另一种人，则由于升迁无望，抱着混日子的心态，小权谋小利。
　　当前在整风肃纪的高压态势下，一些人还抱着“只要不出事、宁愿不做事”，“不求过得硬、只求过得去”的心态，干脆啥也不干，省得招惹“麻烦”，工作能推就推，能躲就躲，没有“特权”就“撂挑子”，没有好处就“打太极”。 甚至在网络上，也出现了反腐败影响经济建设、社会发展、清廉为官与事业有为相矛盾的说法。
　　其实，做一个清官与成就一番事业并不矛盾，历史上有着太多两袖清风却功勋彪炳的典范。而且，庸官、混官、懒官一旦成气候，危害更甚，极大地损害党和政府的公信力、先进性，耽误一方发展，辜负群众期望。心懒、嘴懒、手懒、身懒的人多了，我们党就会失掉在艰巨复杂的革命、建设、改革考验中形成的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，变得迟钝、保守甚至麻木，官僚主义、形式主义严重，随之产生推诿扯皮、效能低下，吃喝玩乐、追求安逸，在岗不在状态、在位不谋公事等各种问题，这些作风和做法，最终会直接影响党的事业发展和社会的进步。
　　贪污腐败的“致命伤”，可以“动手术”清除，庸、混、懒带来的“慢性病”，治疗起来却不那么容易。对于一些尸位素餐的官员，尽管很多人意识到了他们的危害性，却往往不能得到有效处理，除非是他们的懒政、庸政、误政造成了严重的工作失误，或者违法乱纪，让纪检机关抓住了把柄。
　　但要切实提升行政效能、打造创新型政府，就必须让庸官、混官、懒官下课，让不作为者“让位”。治理“庸懒散”，须以勤政体制机制建设为抓手：引入竞争机制，完善领导干部选拔任用方式的民主性和科学性，形成竞争择优的管理机制；实行有效的问责制度，增加压力，倒逼干部积极进取、勤于工作，治理“隐性失职”行为；明确细化考评方式，增强干部勤政的活力；完善公开制度，给予公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价的实质性监督权力，畅通监督诉求渠道，增强干部的危机感、责任感。
　　有为才会有位，为官就要为民，有位就要有为。党员干部是社会主义建设的中坚力量，是人民群众的带头人，必须始终牢记党的根本宗旨，认真践行立党为公、执政为民理念，不断解决发展中存在的各种问题，才能真正赢得人民群众的信任和拥护，与人民群众一道攻坚克难，实现民族复兴的伟大中國梦。