【摘 要】
：
企业内部知识型员工不同于普通员工的特征导致其需求因素的不同,而对知识型员工的激励机制设计必须建立在对其需求要素的把握之上,即从协助知识型员工成长需要和成就动机的实
论文部分内容阅读
企业内部知识型员工不同于普通员工的特征导致其需求因素的不同,而对知识型员工的激励机制设计必须建立在对其需求要素的把握之上,即从协助知识型员工成长需要和成就动机的实现、给予知识型员工更多的自主性、为知识型员工提供良好的环境支撑和建构独特合理的薪酬体系等方面对知识型员工进行激励。文章用机制设计理论探讨了企业知识型员工的激励问题。
其他文献
<正>6月3日,北京保利"现当代中国艺术夜场——吴冠中重要绘画作品"专场在京拍卖,25件作品全部成交。此次拍卖创造了中国现当代艺术家个人专场拍卖最高价和单件拍品均价纪录。
文章通过对企业资本经营与资本结构优化理论的叙述,以宁波工业投资集团有限公司资本结构分析为切入点,阐述企业不同的资本结构反映不同的经营业绩和企业价值。根据企业资本结
<正> 人大制度的宣传是人大宣传工作的重要课题,值得我们从宣传思想、宣传内容以及完善宣传手段上去进一步探讨。目前,全国和各级人大常委会在宣传人大制度方面已做了许多工
目的:探讨乳酸和血清胱抑素C(Cys C)在评估脓毒症患者病情和预后中的临床价值。方法:选择83例脓毒症患者,检测入院时患者乳酸和Cys C水平,进行APACHEⅡ评分,分别比较病死和存
体育赛事特别是大型体育赛事现在已经成为人类社会文化生活中的重要活动,其组织礼仪表现出来的是一种人文情结,是现代体育文化的重要标识。体育礼仪是仪表、服饰、语言、礼节
高中英语新课程已实施多年,但是一些高中英语教师的教学观念并未从传统观念转变过来,教学方法运用不当,导致学生口语能力低下。为切实提高学生的英语语言运用能力,高中英语教
本文以2005-2011年安徽省中考英语书面表达试题为研究对象,从试题内容和试题设计两方面对试题进行了详细的剖析。在此基础上,对书面表达试题的命制提出了有针对性的建议,以期
种子说是唯识学的核心理论之一,但是熊十力的新唯识论却对种子说进行了针对性的批判,熊氏新论与唯识学之间的根本分歧由此可见一斑。熊氏对种子说的批判不仅反映出与唯识学相
我们的生活呈现代的、时尚的、轻松的、激情的。生活态度如此,购房的标准如此。 对于家的感觉,我们不断滋生着一份年轻的渴望。它可能只是一个小小的空间,却是最舒展最自由的
对国内承包商来说,国际工程承包首先是一个市场的概念。了解国际工程承包首先要明确市场的概念。国际工程承包在这里的含义首先是承包商取得项目的不是本国的地方,其次是通过