探析绩效管理与经济责任制考核的统一

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现代企业管理需要坚持科学理念与方法,集合企业实际情况针对性地采取合理管理模式,方能保障管理质量,进而充分发挥管理作用,为企业的高水平发展提供支持.本文简要介绍了绩效管理和经济责任制考核,分析了二者的关系,并围绕统一理念、绩效管理体系、岗位职责、人员培训、反馈优化、激励管理等方面,就统一二者的策略展开探讨.
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