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【摘 要】在我国经济发展中，国企的发展是我国经济发展的重要支柱，而国企职工思想政治工作开展的好坏，对国企经济的发展起着重要作用，国企职工思想政治工作的开展关系到国企自身的稳定与发展，对我国整体经济的发展产生直接影响。因此，在我国国企中，职工思想政治工作占据着非常重要的地位。为了更好地促进我国经济的快速发展，那么就必须加强对国企职工思想政治工作的创新研究。
【关键词】国企；思想政治工作；创新
近年来，随着我国经济体制的不断改革，促进了国有企业的不断发展，与此同时，国有企业在取得快速发展的同时，使得国有企业职工思想政治工作也面临着更多新挑战。在国有企业发展中，職工思想政治工作的开展起到了积极推进作用，为了使得职工思想政治工作更加适应社会的发展与国企发展的需求，那么就要加强对国企职工思想政治工作的创新。基于此，下面本文就目前国企职工思想政治工作的现状进行了简要分析，并对国企职工思想政治工作的创新路径进行了探讨。
一、目前国有企业职工思想政治工作现状分析
从目前我国国有企业职工思想政治工作来看，其工作模式相对来说比较陈旧，近年来，对国企经济体制进行了很大的改革与创新，但是对职工思想政治工作却没有及时地跟上企业的整体变革，职工思想政治工作管理方式还延用着传统的管理，而且对职工思想政治工作的创新意识也非常淡薄，这是目前国企职工思想政治工作中普遍存在的现象。其次，由于国企职工思想政治工作不能很好地创新，从而使得国有企业的职工思想政治工作得不到应有重视。而我们知道，国有企业职工思想政治工作的开展，直接关系着企业的良好发展，也因此，国有企业职工思想政治工作的淡化，使得国有企业对市场经济的发展不能进行良好地把握，从而影响了国有企业的良好发展。另外，随着各种思想不断涌现，经济形式多样化的发展，人们对利益的追求力度加大，从而在国有企业发展中，各种复杂的思想对国企职工思想也产生了一定的影响。这些现状问题的存在，就加剧了加强国企职工思想政治工作创新的必要性。
二、加强国企职工思想政治工作创新的路径
（一）提升对国有企业职工思想政治工作的重视程度
加强国企职工思想政治工作的创新，那么就要不断加强对国有企业职工思想政治工作的重视，更加全面地对职工思想政治工作有一个正确的认识，不断更新国企职工思想政治工作的管理理念，更好促进职工思想政治工作与国企发展的相适应，实现以职工思想政治工作来带动企业的整体发展。要加强对职工思想政治工作创新的认识，并在实际工作开展中将创新融入其中，在国企各项工作事宜中加强对职工思想政治工作的强化，从国企各个阶层中都要引起对职工思想政治工作的重视。
（二）加强对国有企业职工思想政治工作方式的改进
传统的国有企业职工思想政治工作方式已不能很好地适应时代与企业的发展要求，因此，为了更好地实现对企业职工思想政治工作的创新，就要不断加强对其工作方式改进。在国企职工思想政治工作中，要将以人为本的理念融入其中，将职工放在重要的位置。随着社会的不断发展，各种思想的涌现，对国企职工的思想也会产生一些波动，在国有企业职工思想工作方式中确立以人为本的思想，就要以职工为重，从职工的实际所需出发，理论联系实际，将思想政治工作的开展落实到实处。职工思想政治工作，要摒弃传统的说教式的工作方式，将思想政治工作逐渐渗透到职工的日常工作与生活当中，在潜移默化中加强职工对思想政治工作的理解与接受。另外，在开展国企职工思想政治工作时，可以将物质奖励与精神教育相结合，从而最大程度在激发职工全员参与到思政工作中来，这样可以更好地促进国企职工思想政治工作的开展，也会起到事半功倍的效果。
（三）在国有企业职工思想政治工作中可以加强对网络的利用
社会的发展与进步带动了科技的发展，当今社会互联网早已成为人们生活与工作、学习中必不可少的一部分，因此，在国有企业职工思想政治工作中可以加强对网络的利用。通过互联网建立一个企业思想政治教育与交流的平台，运用微信、QQ、群组、论坛等形式加强对思想政治工作的宣传，在企业思政交流平台上，鼓励职工畅所欲言，在为职工搭建一个良好的沟通交流平台的同时，也可以对职工的思想动态有一个整体的掌握，从而可以根据职工的这些思想动态去开展思想政治工作。
（四）不断强化国企思想政治工作者队伍建设
良好的职工思想政治工作的工展，离不开一支优秀的政工队伍，因此，我们要不断加强对国有企业思想政治工作者的队伍建设。政工工作者自身水平的高低，对于思想政治工作是否可以得到有效地开展有着直接的影响，因此，为了确保国有企业职工思想政治工作的有效开展，就要积极地去打造一支思想水平高、专业素质强、学习能力强、工作经验丰富的政工队伍。要加强对国有企业政工队伍人才的选拔与任用，政工工作人员的任用时要秉承德才兼备的宗旨，定期对政工人员进行专业培训，促进政工工作人员的素质的提升。同时，加强国企思想政治工作者队伍的建设，还要加强对政工人员沟通能力的培养与提升，良好的沟通可以更好地促进工作的开展，要加强对政工人员交流沟通技巧的培训，促进政工工作人员个人魅力的加强。同时，还要关心政工干部的发展与成长，不仅要把优秀的政工干部提拔到各级领导班子中来，还要积极将政工干部交流到各个基层领导岗位上去，从而更好地激发政工工作人员的工作积极性，从而更好地促进国企职工思想政治工作的开展。
三、结语
总之，在国有企业发展中，职工思想政治工作对国企的良好发展有着积极的推进作用，我们必须要不断加强对国企职工思想政治工作的创新，从而使其更加适应企业与社会的发展，为更好地推进国有企业的发展起到应有的作用。
参考文献：
[1]冯琪.探讨国企职工思想政治工作创新的路径[J].办公室业务.2017（04）：29+31.
[2]刘小清.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].中国高新技术企业.2017（09）：246-247.
[3]王崇.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].人才资源开发.2017（12）：197-198.
【关键词】国企；思想政治工作；创新
近年来，随着我国经济体制的不断改革，促进了国有企业的不断发展，与此同时，国有企业在取得快速发展的同时，使得国有企业职工思想政治工作也面临着更多新挑战。在国有企业发展中，職工思想政治工作的开展起到了积极推进作用，为了使得职工思想政治工作更加适应社会的发展与国企发展的需求，那么就要加强对国企职工思想政治工作的创新。基于此，下面本文就目前国企职工思想政治工作的现状进行了简要分析，并对国企职工思想政治工作的创新路径进行了探讨。
一、目前国有企业职工思想政治工作现状分析
从目前我国国有企业职工思想政治工作来看，其工作模式相对来说比较陈旧，近年来，对国企经济体制进行了很大的改革与创新，但是对职工思想政治工作却没有及时地跟上企业的整体变革，职工思想政治工作管理方式还延用着传统的管理，而且对职工思想政治工作的创新意识也非常淡薄，这是目前国企职工思想政治工作中普遍存在的现象。其次，由于国企职工思想政治工作不能很好地创新，从而使得国有企业的职工思想政治工作得不到应有重视。而我们知道，国有企业职工思想政治工作的开展，直接关系着企业的良好发展，也因此，国有企业职工思想政治工作的淡化，使得国有企业对市场经济的发展不能进行良好地把握，从而影响了国有企业的良好发展。另外，随着各种思想不断涌现，经济形式多样化的发展，人们对利益的追求力度加大，从而在国有企业发展中，各种复杂的思想对国企职工思想也产生了一定的影响。这些现状问题的存在，就加剧了加强国企职工思想政治工作创新的必要性。
二、加强国企职工思想政治工作创新的路径
（一）提升对国有企业职工思想政治工作的重视程度
加强国企职工思想政治工作的创新，那么就要不断加强对国有企业职工思想政治工作的重视，更加全面地对职工思想政治工作有一个正确的认识，不断更新国企职工思想政治工作的管理理念，更好促进职工思想政治工作与国企发展的相适应，实现以职工思想政治工作来带动企业的整体发展。要加强对职工思想政治工作创新的认识，并在实际工作开展中将创新融入其中，在国企各项工作事宜中加强对职工思想政治工作的强化，从国企各个阶层中都要引起对职工思想政治工作的重视。
（二）加强对国有企业职工思想政治工作方式的改进
传统的国有企业职工思想政治工作方式已不能很好地适应时代与企业的发展要求，因此，为了更好地实现对企业职工思想政治工作的创新，就要不断加强对其工作方式改进。在国企职工思想政治工作中，要将以人为本的理念融入其中，将职工放在重要的位置。随着社会的不断发展，各种思想的涌现，对国企职工的思想也会产生一些波动，在国有企业职工思想工作方式中确立以人为本的思想，就要以职工为重，从职工的实际所需出发，理论联系实际，将思想政治工作的开展落实到实处。职工思想政治工作，要摒弃传统的说教式的工作方式，将思想政治工作逐渐渗透到职工的日常工作与生活当中，在潜移默化中加强职工对思想政治工作的理解与接受。另外，在开展国企职工思想政治工作时，可以将物质奖励与精神教育相结合，从而最大程度在激发职工全员参与到思政工作中来，这样可以更好地促进国企职工思想政治工作的开展，也会起到事半功倍的效果。
（三）在国有企业职工思想政治工作中可以加强对网络的利用
社会的发展与进步带动了科技的发展，当今社会互联网早已成为人们生活与工作、学习中必不可少的一部分，因此，在国有企业职工思想政治工作中可以加强对网络的利用。通过互联网建立一个企业思想政治教育与交流的平台，运用微信、QQ、群组、论坛等形式加强对思想政治工作的宣传，在企业思政交流平台上，鼓励职工畅所欲言，在为职工搭建一个良好的沟通交流平台的同时，也可以对职工的思想动态有一个整体的掌握，从而可以根据职工的这些思想动态去开展思想政治工作。
（四）不断强化国企思想政治工作者队伍建设
良好的职工思想政治工作的工展，离不开一支优秀的政工队伍，因此，我们要不断加强对国有企业思想政治工作者的队伍建设。政工工作者自身水平的高低，对于思想政治工作是否可以得到有效地开展有着直接的影响，因此，为了确保国有企业职工思想政治工作的有效开展，就要积极地去打造一支思想水平高、专业素质强、学习能力强、工作经验丰富的政工队伍。要加强对国有企业政工队伍人才的选拔与任用，政工工作人员的任用时要秉承德才兼备的宗旨，定期对政工人员进行专业培训，促进政工工作人员的素质的提升。同时，加强国企思想政治工作者队伍的建设，还要加强对政工人员沟通能力的培养与提升，良好的沟通可以更好地促进工作的开展，要加强对政工人员交流沟通技巧的培训，促进政工工作人员个人魅力的加强。同时，还要关心政工干部的发展与成长，不仅要把优秀的政工干部提拔到各级领导班子中来，还要积极将政工干部交流到各个基层领导岗位上去，从而更好地激发政工工作人员的工作积极性，从而更好地促进国企职工思想政治工作的开展。
三、结语
总之，在国有企业发展中，职工思想政治工作对国企的良好发展有着积极的推进作用，我们必须要不断加强对国企职工思想政治工作的创新，从而使其更加适应企业与社会的发展，为更好地推进国有企业的发展起到应有的作用。
参考文献：
[1]冯琪.探讨国企职工思想政治工作创新的路径[J].办公室业务.2017（04）：29+31.
[2]刘小清.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].中国高新技术企业.2017（09）：246-247.
[3]王崇.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].人才资源开发.2017（12）：197-198.