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迫于"一票否决"的政绩考核指标的压力,基层领导干部往往采取高度依赖压力体制、强力堵压、运动式治理等方式进行维稳,从而使基层维稳陷入"越维稳越不稳"的现实困境。由此,积极探索破解基层维稳困境的良方显得尤为迫切。这些破解良方大致包括:以尊重民众利益诉求推进社会公平建设、以建构人性化的维稳新思维提高干群沟通能力、以充分发扬基层民主引导基层群众自治等方面。