论文部分内容阅读
全国“青年文明社区”、全国“社区志愿者先进单位”、全国“社区商业示范社区”、全国“百佳学习型社区”、全国“万家社区图书援建和万家社区读书活动”先进单位和全区创建文明社区示范点、自治区城乡清洁工程四星级社区……南宁市青秀区新兴苑社区近年来屡获殊荣。殊荣的背后,不得不提到一个人,他就是新兴苑社区党委书记俸永刚。
俸永刚,2001年从副团职岗位上选择自主择业,进入南宁市青秀区新兴苑社区工作。十年来,他始终发扬部队的优良传统和作风,在社区岗位上辛勤地耕耘,默默地奉献,做出了不平凡的业绩。2002年4月和2003年5月,他先后受到中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志和中央政治局常委、全国政协主席贾庆林同志的亲切接见。2004年12月,他参加了全国社区志愿者表彰大会。2009年,自治区军队转业干部安置工作小组授予俸永刚“模范军队转业干部”光荣称号。
第二次就业,角色与观念的转变
2001年,俸永刚被确定为转业对象时,也经历过激烈的思想斗争。考虑再三,结合自己的性格特点,也为了减轻政府的安置压力,他毅然选择了做第一批“吃螃蟹”的人,报名参加了青秀区(当时为新城区)社区工作者的招聘考试。考试通过后,城区领导找他谈话,担心他是一名团职干部受不了基层工作的琐碎和清苦,请他慎重考虑。他当即向领导们表态:“我是从农村来的,什么样的苦都经受过。现在转业了,不再是领导了,希望能够在社区体验基层工作,服务群众,实现人生的价值。”
副团职转业干部到社区任职,俸永刚在青秀区是第一个,在南宁市是第一个,在广西也是第一个。为此,每次上级领导和嘉宾到新兴苑社区检查指导工作时,城区领导都会把他作为城区的骄傲向领导和嘉宾特别介绍。俸永刚把这个作为鼓励,也作为鞭策。他知道,从部队到地方是角色的转变,一切必须从零开始,所以暗自下决心要尽快进入角色,以实际工作成绩回报领导和同志们的殷切期望。
迎难而上,在社区干出一片新天地
新兴苑社区是广西第一个依法成立的社区,是广西社区建设的示范点,是南宁市的一个文明窗口,接待任务重,领导检查多,工作压力大,加上社区基层工作本身特有的事无巨细,工作繁杂,遇到个别居民不理解,还要经常受气、挨骂,工作难度之大,压力之强,是常人无法体会到的。到社区工作不久,俸永刚就明显地感受到了这种压力,到岗不到两个月,由于操劳过度,他的体重下降了近20斤。困难面前,他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚定“要在社区舞台上展现新时代军人的风采,干出一片新天地”的信念,不断告诫自己要顶住,脚踏实地做好每一项工作。就凭着这腔热忱和不认输的韧劲,他很快打开了工作局面,创造了五个“第一”:在全区第一个创造了“社区、派出所、物业公司三位一体”(干警、社区副主任和物业公司保安联合办公,并开展系列创建活动)的管理模式,大大提升了社区综合治理管理水平,确保了社区一方平安,也提升了新兴苑社区在全国的知名度。上级部门对此高度肯定,青秀区还专门召开了现场经验交流会,在南宁市全面推广新兴苑社区的管理模式。建立了广西第一个高标准社区警务室,警备室内空调、电脑、电话等设施一应俱全,档案管理制度、上访制度完善,管理规范。2003年7月,创建了广西第一个“社区讲坛”,定期邀请广西医科大学、广西民族大学和广西中医学院的专家教授授课和作讲座,为社区居民讲授保健知识和心理健康常识,深受居民欢迎,提升了整个社区的文明素质。创建了广西第一个定期升国旗的社区和第一个举办社区文化艺术周、体育运动会的社区。2003年,新兴苑社区被南宁市评为“无毒社区”和“综合治理先进单位”。
情系居民,关爱弱势群体
社区居委会是党和政府联系人民群众的纽带,担负着为政府分忧、为群众解难的重要职责。新兴苑社区的姜万红,身患一级残疾,无法就业,在申请最低生活保障金时,由于种种原因未获得批准,一直依靠父母微薄的退休金生活。俸永刚了解到这一情况后,积极向有关部门反映,千方百计帮助协调解决。经过4个月的努力,姜万红领到了第一笔最低生活保障金,解决了基本生活问题。新兴学校六年级学生何薇伦身患白血病,家里借了不少债为她治病。俸永刚带领社区员工与新兴学校共同发起“献爱心,挽救弱小生命”活动,发动社区居民和学校师生募捐爱心款20000多元。虽然最终何薇伦不幸离世,但小女孩是带着人世间的浓浓关爱离开的。几年来,俸永刚先后带领社区工作人员募集爱心款十几万元,帮助了近万人次。2008年“5·12”汶川大地震后,他发动社区居民捐款26000多元,其中特殊党费4556元,俸永刚个人捐款600元。他还坚持每年走访慰问老党员、住院老同志和归侨达70多人次。
多管齐下,建设和谐、文明社区
社区工作无小事,从计划生育到环境保护,从出板报到灭鼠蚁,都关系到千家万户的利益。对此,俸永刚注意总结工作经验,充分发挥物业公司保洁员、居民小组长、楼栋管理员的监督和管理作用,多管齐下,统筹协调开展工作,努力建设和谐、文明社区。2001年至2006年,社区连续6年获得青秀区人口与计划生育工作一等奖,2003年和2004年两次获得南宁市人口与计划生育工作一等奖和流动人口工作先进单位,南宁市计生委还在新兴苑社区召开了南宁市商住小区计划生育工作现场经验交流会,新兴苑社区在大会上作了典型发言。几年来,俸永刚结合工作实际撰写总结和调研文章近20篇,每年平均制作社区简报50期以上,仅2008年就达128期。他还组织做好社区档案归档和管理工作,新興苑社区成为南宁市最早的一批社区档案工作先进单位,青秀区各街道都曾组织社区人员前去参观学习。经过多年努力,新兴苑社区在科学发展观春风的沐浴下,科学发展,文明、和谐蔚然成风,实现了“十个心”的理想目标,即:环境大家舒心、治安大家放心、邻里大家宽心、困难大家关心、服务大家称心、计生大家热心、文娱大家开心、管理大家齐心、教育大家有心、邪教迷信大家无心,成为了一个治安良好、环境舒适、人防和谐的文明社区。
社区是社会的细胞,岗位虽然平凡,但施展才华的空间很大,服务群众的机会最多,是转业干部实现人生价值的大好平台。俸永刚作为党和人民军队培养出来的一名转业干部,在平凡的社区岗位上奉献了自己的真情和爱心,做出了不平凡的业绩,充分体现了一名自主择业军转干部扎根基层、服务人民的人生价值。
俸永刚,2001年从副团职岗位上选择自主择业,进入南宁市青秀区新兴苑社区工作。十年来,他始终发扬部队的优良传统和作风,在社区岗位上辛勤地耕耘,默默地奉献,做出了不平凡的业绩。2002年4月和2003年5月,他先后受到中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志和中央政治局常委、全国政协主席贾庆林同志的亲切接见。2004年12月,他参加了全国社区志愿者表彰大会。2009年,自治区军队转业干部安置工作小组授予俸永刚“模范军队转业干部”光荣称号。
第二次就业,角色与观念的转变
2001年,俸永刚被确定为转业对象时,也经历过激烈的思想斗争。考虑再三,结合自己的性格特点,也为了减轻政府的安置压力,他毅然选择了做第一批“吃螃蟹”的人,报名参加了青秀区(当时为新城区)社区工作者的招聘考试。考试通过后,城区领导找他谈话,担心他是一名团职干部受不了基层工作的琐碎和清苦,请他慎重考虑。他当即向领导们表态:“我是从农村来的,什么样的苦都经受过。现在转业了,不再是领导了,希望能够在社区体验基层工作,服务群众,实现人生的价值。”
副团职转业干部到社区任职,俸永刚在青秀区是第一个,在南宁市是第一个,在广西也是第一个。为此,每次上级领导和嘉宾到新兴苑社区检查指导工作时,城区领导都会把他作为城区的骄傲向领导和嘉宾特别介绍。俸永刚把这个作为鼓励,也作为鞭策。他知道,从部队到地方是角色的转变,一切必须从零开始,所以暗自下决心要尽快进入角色,以实际工作成绩回报领导和同志们的殷切期望。
迎难而上,在社区干出一片新天地
新兴苑社区是广西第一个依法成立的社区,是广西社区建设的示范点,是南宁市的一个文明窗口,接待任务重,领导检查多,工作压力大,加上社区基层工作本身特有的事无巨细,工作繁杂,遇到个别居民不理解,还要经常受气、挨骂,工作难度之大,压力之强,是常人无法体会到的。到社区工作不久,俸永刚就明显地感受到了这种压力,到岗不到两个月,由于操劳过度,他的体重下降了近20斤。困难面前,他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚定“要在社区舞台上展现新时代军人的风采,干出一片新天地”的信念,不断告诫自己要顶住,脚踏实地做好每一项工作。就凭着这腔热忱和不认输的韧劲,他很快打开了工作局面,创造了五个“第一”:在全区第一个创造了“社区、派出所、物业公司三位一体”(干警、社区副主任和物业公司保安联合办公,并开展系列创建活动)的管理模式,大大提升了社区综合治理管理水平,确保了社区一方平安,也提升了新兴苑社区在全国的知名度。上级部门对此高度肯定,青秀区还专门召开了现场经验交流会,在南宁市全面推广新兴苑社区的管理模式。建立了广西第一个高标准社区警务室,警备室内空调、电脑、电话等设施一应俱全,档案管理制度、上访制度完善,管理规范。2003年7月,创建了广西第一个“社区讲坛”,定期邀请广西医科大学、广西民族大学和广西中医学院的专家教授授课和作讲座,为社区居民讲授保健知识和心理健康常识,深受居民欢迎,提升了整个社区的文明素质。创建了广西第一个定期升国旗的社区和第一个举办社区文化艺术周、体育运动会的社区。2003年,新兴苑社区被南宁市评为“无毒社区”和“综合治理先进单位”。
情系居民,关爱弱势群体
社区居委会是党和政府联系人民群众的纽带,担负着为政府分忧、为群众解难的重要职责。新兴苑社区的姜万红,身患一级残疾,无法就业,在申请最低生活保障金时,由于种种原因未获得批准,一直依靠父母微薄的退休金生活。俸永刚了解到这一情况后,积极向有关部门反映,千方百计帮助协调解决。经过4个月的努力,姜万红领到了第一笔最低生活保障金,解决了基本生活问题。新兴学校六年级学生何薇伦身患白血病,家里借了不少债为她治病。俸永刚带领社区员工与新兴学校共同发起“献爱心,挽救弱小生命”活动,发动社区居民和学校师生募捐爱心款20000多元。虽然最终何薇伦不幸离世,但小女孩是带着人世间的浓浓关爱离开的。几年来,俸永刚先后带领社区工作人员募集爱心款十几万元,帮助了近万人次。2008年“5·12”汶川大地震后,他发动社区居民捐款26000多元,其中特殊党费4556元,俸永刚个人捐款600元。他还坚持每年走访慰问老党员、住院老同志和归侨达70多人次。
多管齐下,建设和谐、文明社区
社区工作无小事,从计划生育到环境保护,从出板报到灭鼠蚁,都关系到千家万户的利益。对此,俸永刚注意总结工作经验,充分发挥物业公司保洁员、居民小组长、楼栋管理员的监督和管理作用,多管齐下,统筹协调开展工作,努力建设和谐、文明社区。2001年至2006年,社区连续6年获得青秀区人口与计划生育工作一等奖,2003年和2004年两次获得南宁市人口与计划生育工作一等奖和流动人口工作先进单位,南宁市计生委还在新兴苑社区召开了南宁市商住小区计划生育工作现场经验交流会,新兴苑社区在大会上作了典型发言。几年来,俸永刚结合工作实际撰写总结和调研文章近20篇,每年平均制作社区简报50期以上,仅2008年就达128期。他还组织做好社区档案归档和管理工作,新興苑社区成为南宁市最早的一批社区档案工作先进单位,青秀区各街道都曾组织社区人员前去参观学习。经过多年努力,新兴苑社区在科学发展观春风的沐浴下,科学发展,文明、和谐蔚然成风,实现了“十个心”的理想目标,即:环境大家舒心、治安大家放心、邻里大家宽心、困难大家关心、服务大家称心、计生大家热心、文娱大家开心、管理大家齐心、教育大家有心、邪教迷信大家无心,成为了一个治安良好、环境舒适、人防和谐的文明社区。
社区是社会的细胞,岗位虽然平凡,但施展才华的空间很大,服务群众的机会最多,是转业干部实现人生价值的大好平台。俸永刚作为党和人民军队培养出来的一名转业干部,在平凡的社区岗位上奉献了自己的真情和爱心,做出了不平凡的业绩,充分体现了一名自主择业军转干部扎根基层、服务人民的人生价值。