【摘 要】
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孔子曾说:“知之者不如乐知者,乐知者不如好知者。”企业培训如果想吸引职工积极参与,进而让职工将参加学习、培训当成“乐事”、养成习惯,不断创新培训形式和内容是必不可少的。本期“学习培训”这组文章介绍的培训方法都有创新亮点,有效激发了职工参与培训的热情,收到了良好的培训效果。菏泽煤电公司将闯关游戏模式引入职工安全培训,开展“安全365幸福你我他”安全大闯关活动,形式新颖,寓教于乐,职工参与积极性非常高;宁夏能化公司电气仪表中心将废旧设备组装成与在用仪表相似的设备,供班组职工操作训练,职工技能水平提升很快;孔庄
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孔子曾说:“知之者不如乐知者,乐知者不如好知者。”企业培训如果想吸引职工积极参与,进而让职工将参加学习、培训当成“乐事”、养成习惯,不断创新培训形式和内容是必不可少的。本期“学习培训”这组文章介绍的培训方法都有创新亮点,有效激发了职工参与培训的热情,收到了良好的培训效果。菏泽煤电公司将闯关游戏模式引入职工安全培训,开展“安全365幸福你我他”安全大闯关活动,形式新颖,寓教于乐,职工参与积极性非常高;宁夏能化公司电气仪表中心将废旧设备组装成与在用仪表相似的设备,供班组职工操作训练,职工技能水平提升很快;孔庄
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