论文部分内容阅读
摘 要:传统的高职院校食品加工技术专业《绿色食品生产控制》课程考核方式存在许多弊端,影响了教学质量。因此,建立科学的考核评价体系,成为实施高职教学目标的首要任务。
关键词:绿色食品生产控制;考核方式探究
高职院校强调的是“技术技能”,往往弱化了“高素质”,并且高职学生理论素质较低,对理论性较强的课程也不感兴趣,理论课教学就成了高职院校的一大难题。而《绿色食品生产控制》是高职食品加工专业的一门纯理论课程,对生产实践具有很强的指导性,对实现“培养高素质技术技能型人才”教学的目标奠定坚实的基础。为此就要为本课程建立完整的、切实可行的能实现高职教育教学目标的科学的考核体系,以此促进本课程教学。
1 课程简介
《绿色食品生产控制》是食品加工技术专业的必修课程。本课程按照绿色食品质量控制过程序化教学内容,针对这些内容设计了6个教学项目,16个教学任务,从绿色食品产地选择和环境质量评价、绿色食品的生产、加工、包装、贮运、认证及绿色食品的销售与管理等方面较详尽、系统地介绍了绿色食品的基础知识,将绿色食品的基础知识、生产原则、生产工艺贯穿、结合到生产、加工实践中,确定了该课程的教学内容,使课程更实用。
具体内容如下:
2 建立科学可行的考核方案
2.1考核目的: 采用多元化的考核方式,重点考查学生灵活运用知识的能力和操作技能,既能充分调动学生学习的积极性和主动性,促使学生加强平时学习,形成良好的学习行为,又能全面、系统、公正地评价教学效果,从而达到“以考促学、以考促训”的目的。
2.2考核方式: 过程考核+终结考核
2.3考核内容及评分标准:
本课程采用过程性考核方式评价学生学习效果。考核分二部分,其中平时考核的权重为60%,期末考核的权重为40%。
3 考核要点
按照本课程要求的学习目标进行考核,过程性考核重点考查学生理论知识的应用能力和合作沟通能力;期末考核以理论考试为主。
3.1 过程性考核
3.1.1 学习能力
(1)课堂考核
本课程以小组学习为主,小组学习任务主要分三类:查资料、讲解新课、出测试题。所有的学习任务都以PPT形式课上汇报,由教师考核。
查资料:内容符合要求、条理性强、汇报清晰。
讲解新课:选取合适内容由学生讲解。目标明确,内容完整,教法适当。
出测试题:书本内容,以单项选择题为主,要有答案和解析。
以上成绩最后取平均分。
(2)自评
以小组出的测试题为主,PPT形式课上进行测试,记入自评成绩。
3.1.2职业素质
(1)小组合作
PPT的制作、学习内容是否符合要求。
(2)课堂表现
以检查纪律为主。
3.1.3 职业技能
(1)填写绿色食品申请表
要求:格式正确;企业简介语言简练,重点突出;生产资料使用情况填写正确;工艺流程正确。
(2)家乡绿色食品发展的对策
要求:不少于3000字;.绿色食品简介;家乡发展绿色食品的条件;家乡发展绿色食品的对策。
(3)绿色食品的营销策划书
要求:产品定位合理;突出绿色食品的特点;灵活运用营销策略;方案切实可行,不少于3000字。
过程性考核可根据教学内容灵活制定每一项目考核标准,使得考核更加科学使用。
3.2 终结性考核
考察基础知识及其应用,分填空、选择、判断分析、简答、案例分析五部分,建立题库。
结束语
本方案重点考核学生职业技能及学习能力,旨在建立突出关键能力培养的学習质量评价体系,使学生由“学会”上升到“会学”,实现学习能力质的飞跃,为高职学生的可持续发展打下坚实的基础。
参考文献
[1]卢伟. 关于高职考核方式的探索. 今日湖北(下旬刊),2014.
[2]孟丹丹,对网络营销课程考试考核方法改革的认识. 中国职工教育,2014.
作者简介:王海红(1968-),女,汉族,黑龙江哈尔滨人,食品工程分院教师,教授,理学学士,主要从事《绿色食品生产控制》、《食品包装技术》的教学工作。
关键词:绿色食品生产控制;考核方式探究
高职院校强调的是“技术技能”,往往弱化了“高素质”,并且高职学生理论素质较低,对理论性较强的课程也不感兴趣,理论课教学就成了高职院校的一大难题。而《绿色食品生产控制》是高职食品加工专业的一门纯理论课程,对生产实践具有很强的指导性,对实现“培养高素质技术技能型人才”教学的目标奠定坚实的基础。为此就要为本课程建立完整的、切实可行的能实现高职教育教学目标的科学的考核体系,以此促进本课程教学。
1 课程简介
《绿色食品生产控制》是食品加工技术专业的必修课程。本课程按照绿色食品质量控制过程序化教学内容,针对这些内容设计了6个教学项目,16个教学任务,从绿色食品产地选择和环境质量评价、绿色食品的生产、加工、包装、贮运、认证及绿色食品的销售与管理等方面较详尽、系统地介绍了绿色食品的基础知识,将绿色食品的基础知识、生产原则、生产工艺贯穿、结合到生产、加工实践中,确定了该课程的教学内容,使课程更实用。
具体内容如下:
2 建立科学可行的考核方案
2.1考核目的: 采用多元化的考核方式,重点考查学生灵活运用知识的能力和操作技能,既能充分调动学生学习的积极性和主动性,促使学生加强平时学习,形成良好的学习行为,又能全面、系统、公正地评价教学效果,从而达到“以考促学、以考促训”的目的。
2.2考核方式: 过程考核+终结考核
2.3考核内容及评分标准:
本课程采用过程性考核方式评价学生学习效果。考核分二部分,其中平时考核的权重为60%,期末考核的权重为40%。
3 考核要点
按照本课程要求的学习目标进行考核,过程性考核重点考查学生理论知识的应用能力和合作沟通能力;期末考核以理论考试为主。
3.1 过程性考核
3.1.1 学习能力
(1)课堂考核
本课程以小组学习为主,小组学习任务主要分三类:查资料、讲解新课、出测试题。所有的学习任务都以PPT形式课上汇报,由教师考核。
查资料:内容符合要求、条理性强、汇报清晰。
讲解新课:选取合适内容由学生讲解。目标明确,内容完整,教法适当。
出测试题:书本内容,以单项选择题为主,要有答案和解析。
以上成绩最后取平均分。
(2)自评
以小组出的测试题为主,PPT形式课上进行测试,记入自评成绩。
3.1.2职业素质
(1)小组合作
PPT的制作、学习内容是否符合要求。
(2)课堂表现
以检查纪律为主。
3.1.3 职业技能
(1)填写绿色食品申请表
要求:格式正确;企业简介语言简练,重点突出;生产资料使用情况填写正确;工艺流程正确。
(2)家乡绿色食品发展的对策
要求:不少于3000字;.绿色食品简介;家乡发展绿色食品的条件;家乡发展绿色食品的对策。
(3)绿色食品的营销策划书
要求:产品定位合理;突出绿色食品的特点;灵活运用营销策略;方案切实可行,不少于3000字。
过程性考核可根据教学内容灵活制定每一项目考核标准,使得考核更加科学使用。
3.2 终结性考核
考察基础知识及其应用,分填空、选择、判断分析、简答、案例分析五部分,建立题库。
结束语
本方案重点考核学生职业技能及学习能力,旨在建立突出关键能力培养的学習质量评价体系,使学生由“学会”上升到“会学”,实现学习能力质的飞跃,为高职学生的可持续发展打下坚实的基础。
参考文献
[1]卢伟. 关于高职考核方式的探索. 今日湖北(下旬刊),2014.
[2]孟丹丹,对网络营销课程考试考核方法改革的认识. 中国职工教育,2014.
作者简介:王海红(1968-),女,汉族,黑龙江哈尔滨人,食品工程分院教师,教授,理学学士,主要从事《绿色食品生产控制》、《食品包装技术》的教学工作。