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随着社会的发展,我国机关事业单位社会养老保险问题渐渐凸显,事业单位按照工资比例缴纳养老保险,而机关单位不缴纳养老保险却在退休后享受的养老金待遇较事业单位要高,所以职业年金不符合均等化成为了关键问题,针对我国职业年金运行机制对接、职业年金的管理、政策力度不够等问题进行分析,并提出具有实践性的解决措施。