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笔者结合自身的工作实践及对企业绩效考核体系的认识,从体系的构成、目标的制定、指标的设计等方面,就包钢如何更好地开展绩效考核工作阐述了自己的看法。
对包钢绩效考核体系的分析与设计
【摘 要】
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笔者结合自身的工作实践及对企业绩效考核体系的认识,从体系的构成、目标的制定、指标的设计等方面,就包钢如何更好地开展绩效考核工作阐述了自己的看法。
【机 构】
：
包钢（集团）公司设备备件供应公司
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2012年18期
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