党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。党的十九大报告是新时代夺取中国特色社会主义伟大胜利的政治宣言和行动纲领。作为一名组工领导干部，在学习贯彻党的十九大精神中要进一步振奋精神，扎实工作，为谱写中华民族伟大复兴中国梦的“西城篇章”提供坚强组织保障。
　　一、贯彻落实党的建设总要求，坚决扛起党要管党、从严治党的政治责任
　　党的十九大从党和国家事业发展全局出发，提出新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。我们要贯彻落实新时代党的建设的总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，全面深入推进从严治党，严格落实党的组织生活，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。坚持从严规范党内政治生活入手，落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持贯彻民主集中制，运用批评与自我批评有力武器，提高领导班子民主决策、科学决策和依法决策水平。堅持把“抓好党建是最大的政绩”落到实处，引导各级党组织负责人扛起从严治党政治责任，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
　　二、坚持用党的十九大精神武装头脑，加强领导干部队伍思想政治建设
　　党的十九大报告指出“要用新时代中国特色社会主义思想武装全党”“思想建设是党的基础性建设”。我们要坚持以组织学习贯彻党的十九大精神和新《党章》为重点，教育引导党员干部用党的十九大精神武装头脑，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持弘扬马克思主义优良学风，把学习贯彻党的十九大精神同践行“四个意识”、推进“两贯彻一落实”、推进“两学一做”常态化制度化、落实北京城市“新总规”等结合起来，组织“三级代表走基层”系列宣讲活动和“新时代、新征程、新贡献”系列主题活动，按照中央和市委要求组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党的十九大精神落地生根、形成实践，用首都功能核心区发展新成绩、党员干部新风貌检验和体现学习贯彻党的十九大精神的实际成效。
　　三、着眼新时代区域建设发展要求，建设相适应相匹配的高素质专业化干部队伍
　　党的十九大报告提出要着力建设一支高素质专业化干部队伍，强调选人用人要突出政治标准。我们要坚持正确的选人用人导向，健全干部选拔任用制度体系，建立容错纠错和激励机制，完善干部推荐考核办法，细化新时期好干部标准，做实领导班子和干部业绩档案，进一步激发干部推动工作的热情和动力。按照报告提出要增强的“八个方面”执政本领，开展精准化干部培训，培育干部城市管理精细化理念，拓展干部国际化视野，强化干部历史文化情怀，提升专业能力和专业精神，培育锻造与“两个一百年”奋斗目标相适应、与首都地位相匹配的高素质专业化干部队伍。坚持党管人才原则，大力实施人才优先发展战略，完善人才培育机制，优化人才服务环境，为区域发展提供强大人才和智力支撑。
　　四、坚持以提升组织力为重点，把基层党组织打造成完成各项任务的坚强堡垒
　　党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。我们要结合 “一增强两提升三规范”工程，构建基层党建科学化体系，制定城市基层党建实施意见，修订各领域各系统党建工作实施意见，制定基层党建考核标准，确保党建责任、任务、督导、考核、结果运用形成闭环，提升基层党建水平。扎实推进区域化党建项目化运作，做好基层支部规范化试点推广，深入挖掘基层党建工作的新亮点，倾力打造“基层党建讲习所”、“366”党建创新项目、“411个临时党支部示范引领”等工作品牌，促进基层党建向更高水平发展，真正把基层党组织打造成坚强过硬的战斗堡垒。
　　（作者系西城区委常委、组织部部长）
　　责任编辑：丁兆丹