【摘 要】
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高校在对大学生进行教育管理时通常采用普通化教育模式,会遇见一些比较具有个性的问题难以处理与解决。本文主要探讨"以人为本"的教育理念是如何在工作中更好地融合与渗透,主
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高校在对大学生进行教育管理时通常采用普通化教育模式,会遇见一些比较具有个性的问题难以处理与解决。本文主要探讨"以人为本"的教育理念是如何在工作中更好地融合与渗透,主要是为了使高校的教学管理模式和管理观念更加趋于合理化,加强对"以人为本"的教育管理方法的重视力度,理解与尊重大学生的个性存在差异,提高高校管理对大学生们的严格要求的效率,促进大学生们能够在此基础之上发展到更高的层次。
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