对专业技术干部实行“1234”工程与年度绩效考核的实践

来源 :中国医院管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoshen1984
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
1考核工作的基本做法1.1考核原则1.1.1坚持公开、公平、公正的原则.公开各项考核规定、方法和标准,对每个人进行公开评价,考核结果与本人见面.
其他文献
描述了硅微波功率三极管的失效模式,给出了器件输出功率与器件耗损功率的关系,得出了微波脉冲电流与有效值的关系,证踞了器件在规定的参数范围内能可靠工作,推论了器件失效发生时
1以病人为中心,狠抓全程质量管理当前医疗市场竞争主要靠的是优质服务、特色技术、良好信誉和优美环境,而关键是要做到一切以病人为中心,始终把患者的切身利益放在首位,全心
医药体制改革涉及很多方面,说到底是利益关系的调整.市场经济是建立在自利本能之上的经济,谁想持久获利,必须对他人有利,虽然不能实现利益均衡,但必须走向均衡.首先要维护病
《义务教育数学课程标准(2011年版)》提出:“要让学生在参与特定的数学活动,在具体情境中初步认识对象的特征,获得一些体验。”所以数学学习离不开个体的体验。如何使活动有效,让学生真正获得学习体验呢?我认为要做到“四忌四重”。  一、忌“偏离教学目标”,重“多种感官体验”  教师的一切教学活动应紧紧围绕教学目标的实现去展开,应在教学过程中落实教学目标。所以教师在教学中设计具体的活动让学生体验知识时也