＜正＞历史常常出现这样一种现象，即一个伟大的哲学家的某个理论以至整个学说往往在其身后，在经历了较长时期的历史运动之后，才充分显示出它的本真精神和内在价值，重新引起人们的关注，促使人们“重读”。可以说，“重读”是哲学史，乃至整个思想史上常见的现象，黑格尔重读柏拉图、皮尔士重读康德、歌德重读拉菲尔……在一定意义上说，一部哲学史就是后人不断“重读”前人的历史。所以，哲学史被不断地“重写”。
＜正＞过去一年，毕节市持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，山地特色农业产业稳步发展，乌蒙山区广袤农村，一片片产业园区成了群众增收致富的新天地。群山苍茫，江河浩荡，2021年的脚步已然远去，2022年的曙光穿云而来，乌蒙山水间气象万千。回望来时路，辛勤耕耘换来累累硕果。展望新征程，美好时代铺开宏伟蓝图。过去一年，
在“破五唯”背景下，高等职业学校教师绩效评价指标构建及完善具有重要意义。依据工作绩效结构理论以及我国新《职业教育法》和相关政策，通过访谈研究和扎根理论分析构建的高等职业学校教师绩效评价指标包括关系绩效、任务绩效、学习绩效三个维度，涵盖个人素养、教学业绩、科研业绩、社会服务、公共事务、学习培训6个一级指标、30个二级指标和65个建议观测点。
在我国教育制度不断发生变革的背景下,国家对小学数学的教学有了更高的要求,再加上小学阶段的数学学习有着十分重要的作用,教师们授课质量的好坏会在很大程度上对学生们的成绩有着很大的影响,因此,小学数学教师要加大对数学教学的重视。对数学而言,除了能够将课本上的知识掌握外,还需要具备一定的逻辑思维,只有这样才能够有效提高数学成绩。基于此,教师在授课过程中要能够引导学生们树立自身的逻辑思维能力,以此实现自身的
在全面深化改革的时代背景下，人力资源管理成为企业内部管理改革创新的主方向和现代企业制度建立的主阵地，充分发挥人力资源管理职能来满足企业发展需求、提升企业核心竞争力是企业管理的重中之重。但因人力资源管理理念落后、制度体系不健全、管理成本投入不足等诸多原因，人力资源管理与企业需求不同步，已成为制约企业可持续发展的重要因素。文章以人力资源管理的重要性为着力点，列举常见的人力资源管理问题并分析成因，突出以
在核心期刊上发表的论文，是作者开展科学研究的标志性成果。检索专业技术人员在核心期刊上的论文发表情况，成为科研院所、高等学校衡量评价专业技术人员科研水平的重要方式。当前中文核心期刊目录检索中存在源数据不全面、检索方式繁琐、检索效率较低等问题。文章运用计算机信息技术，以操作简单、过程高效快捷、结果全面准确为目标，设计开发出检索工具，实现中文核心期刊目录检索的自动化，具有重要实践意义。